教学科研岗位聘任合同系列。
质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚，一份合同就成为了人民的权益有力保障。合同当中要说明合作的具体内容。在这篇文章中我们将从各种角度深入剖析“教学科研岗位聘任合同”，如果你发现了人们认为值得购买的东西请分享给朋友们！
教学科研岗位聘任合同 篇1
聘任方(甲方)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
上级主管部门：_________
受聘方(乙方)姓名：_________
出生年月：_________
最后学历：_________
最后学位：_________
专业技术职务：_________
任职时间：_________
身份证号码：_________
受聘方所在学院(教学部)：_________
根据_________校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、岗位职责及责任目标
1.受聘岗位名称：_________;
受聘岗位级别：_________。
2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)
教学工作：_________;
队伍建设：_________;
课程(学科、专业)建设：_________;
科研工作：_________;
其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_________。
三、甲方负责为乙方创造良好的.工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_________%按月发放，预留的_________%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。
四、《_________》(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________有关规章制度执行。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。
甲方(盖章)：_________
乙方(盖章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
教学科研岗位聘任合同 篇2
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2022教学科研岗位聘任合同模板正文内容
聘任方(甲方)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
上级主管部门：_________
受聘方(乙方)姓名：_________
出生年月：_________
最后学历：_________
最后学位：_________
专业技术职务：_________
任职时间：_________
身份证号码：_________
受聘方所在二级学院(教学部)：_________
根据_________学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、岗位职责及责任目标：
1.受聘岗位
受聘岗位名称：_________
受聘岗位级别：_________
2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：
教学工作：_________
队伍建设：_________
课程(学科、专业)建设：_________
科研工作：_________
其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_________
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。
四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。
甲方(盖章)：_________乙方(签章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
教学科研岗位聘任合同 篇3
教学科研岗位聘任合同是科研人员和高校之间达成协议的一种合同形式。该合同是为了确保科研人员在高校的教学与科研工作的顺利进行，同时也为高校提供了一定的管理保障。
教学科研岗位聘任合同需要包含以下内容：申请人和学校的基本信息，聘用岗位、工作内容和工作要求、工作期限、待遇、绩效评价、保密条款以及解除合同等内容。其中，聘任岗位是该合同最关键的部分，它决定了科研人员在高校的工作职责和任务。同时，工作内容与工作要求也是该合同必要的部分，它们明确了科研人员所需完成的具体工作任务和学校对其的要求。
在教学科研岗位聘任合同中，工作期限一般都会明确规定。期限的长短与人员的聘任方式有关，如果是长期聘任，则期限会比较长，如果是短期聘任，则期限相应较短。而待遇则是该合同另一个重要的部分，科研人员的工资待遇需根据工作内容和绩效评价来进行评定。
绩效评价是教学科研岗位聘任合同中的重要内容。该部分通常会明确工作绩效的评估标准和方式。评估标准与具体工作岗位相关，而评估方式一般分为直接评估和间接评估两种。直接评估是指通过考核或者其他方式来评估科研人员的工作，间接评估则是指从科研人员所研究的课题以及所发表的论文数量等指标来间接评估其工作绩效。
除了以上内容之外，保密条款也是教学科研岗位聘任合同中不可缺少的内容。保密是高校和科研人员必须遵守的法律规定，所有双方在这份合同中必须明确规定档案、资料等对于学校和个人的保密权利和义务。解除合同部分则涉及到合同最后的结局，需要精确地阐述如何解决因合同解除而引起的纠纷。
总的来说，教学科研岗位聘任合同是一份非常重要的合同，它涉及到高校和科研人员之间长期的合作关系，需要在双方共同的协商下制定出最佳的合同条款。双方的合作还需要在日后实际工作中互相信任、合作，让合同落实到行动中。
教学科研岗位聘任合同 篇4
教学科研岗位聘任合同书范文
聘任方（甲方）：_____________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
上级主管部门：_______________________
受聘方（乙方）姓名：_________________
出生年月：___________________________
最后学历：___________________________
最后学位：___________________________
技术职务：_______________________
任职时间：___________________________
身份证号码：_________________________
受聘方所在二级学院（教学部）：_______
根据______学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_______学院进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）的'规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、岗位职责及责任目标
1．受聘岗位
受聘岗位名称：_________
受聘岗位级别：_________
2．乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）：
教学工作：_________
队伍建设：_________
课程（学科、专业）建设：_______
科研工作：_________
任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：________
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80％按月发放，预留的20％根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。
四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。
本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签章）：_________
法定代表人（签字）：_______
_________年______月______日 _________年____月____日
签订地点：_________________ 签订地点：_____________
教学科研岗位聘任合同 篇5
教学科研岗位聘任合同
一、合同双方
甲方：学校名称
乙方：教师姓名
二、聘任岗位
乙方被聘任为学校的教学科研岗位教师。
三、聘期
本聘任合同自YYYY年MM月DD日生效，至YYYY年MM月DD日终止，共计聘期X年。
四、职责和义务
1. 乙方应认真履行教学科研工作，按学校教学计划和安排授课，并对学生进行必要的指导和辅导，维护学校声誉。
2. 乙方应积极参与教科研活动，提高教学水平和教育教学质量，不断完善个人教学方法和教材编写。
3. 乙方应尊重学校教学管理和学术规范，服从学校安排的各项工作任务，并认真参加学校组织的工作培训和研讨会。
4. 乙方应保守学校相关信息和教务秘密，不得泄露学校的商业机密及学生个人信息。
5. 乙方应遵守国家有关法律法规，不从事违法违规活动，以示职业操守和道德操守。
五、薪资和福利
1. 学校将按照国家相关规定，给予乙方相应的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等，并提供社会保险和住房公积金。
2. 学校将为乙方提供良好的工作环境和教学设备，并给予适当的研究经费支持。乙方可以向学校提出合理的研究项目，由学校审核决定是否予以支持。
六、考核和奖惩
1. 学校将根据乙方的教学、科研和服务情况进行定期综合考核，考核结果将作为乙方续聘、升职和享受相关福利待遇的重要依据。
2. 乙方如有违反职业道德和学校规章制度的行为，学校将视情况给予相应的处理，包括扣除绩效奖金、降职或解除聘任合同等措施。
七、终止合同
1. 任何一方如需终止合同，请提前一个月向对方书面通知，并说明终止合同的具体原因。
2. 乙方如不履行合同约定的职责和义务，严重影响学校声誉，学校有权立即终止合同。
3. 合同终止后，乙方应如实如数交还学校相关文件和设备，并办理离职手续。
八、争议解决
本合同在执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，则提交相关法律机构处理。
九、其他
1. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
年 月 日 年 月 日
以上是一份关于教学科研岗位聘任合同的合同文本，详细规定了合同双方的权利和义务，以及聘期、职责、薪资福利、考核奖惩、合同终止等方面的内容，旨在维护双方的合法权益，促进教学科研工作的顺利进行。双方应该在签订合同之前认真阅读并理解合同的内容，确保各项事宜能够得到妥善安排和解决。