员工规划工作总结汇总。
员工规划工作总结 篇1
采购员工作总结与计划
采购员是一个企业中非常重要的职位，他们负责采购所需的原材料、设备和服务，以确保企业能够按时、高效地生产和运营。采购员需要具备良好的沟通、协商和决策能力，能够在市场环境不断变化的情况下找到最优的供应商和合理的采购方案。本文将详细描述采购员的工作总结和未来的计划。
一、工作
作为一名采购员，我在过去一年中遇到了许多挑战和机遇。我首先学会了如何与供应商建立并保持良好的合作关系。通过定期会议和电话沟通，我与供应商建立了信任和互惠的合作模式。这使得我们能够更好地理解彼此的需求和期望，共同制定采购计划。
我努力提高自己的市场洞察力，并与相关部门保持紧密联系，了解市场趋势和变化。这使我能够及时调整采购策略，以应对市场供求变动。例如，在某些原材料价格波动较大的情况下，我能够及时与供应商协商，达成利于双方的协议。
我还注重与内部团队的协作。与生产、质量和仓储等部门的密切配合，我能够更好地了解他们的需求和要求，并为其提供合适的采购方案。通过及时反馈和解决问题，我成功减少了因不合适采购导致的生产延误和质量问题。
我在过去一年的工作中，通过良好的供应商合作、市场洞察力和内部协作，成功降低了采购成本、提高了供应链的有效性。
二、未来计划：
随着市场环境的不断变化，我意识到自己仍有许多需要提升的地方。因此，我制定了以下未来计划：
1. 持续加强供应商管理能力：与供应商建立长期稳定的合作关系是确保采购顺利进行的重要因素。我将继续加强与供应商的沟通和协作，通过提前预警和风险评估，降低采购过程中的不确定性。
2. 提高市场洞察力：市场环境的变化非常快速和复杂，了解市场行情对于制定采购策略至关重要。我计划加强对市场的关注，通过研究市场报告和参加行业会议，不断提升自己的市场洞察能力，抓住机遇和避免风险。
3. 深化内部协作：与内部团队密切协作对于高效的采购流程至关重要。我将加强与生产、质量和仓储等部门的合作，定期开展协作会议，共同解决问题，提高采购的响应速度和质量。
4. 不断学习和提升个人能力：作为一名采购员，持续学习和提升自己的专业知识和技能是非常重要的。我将积极参加培训课程、阅读相关书籍和参与行业交流活动，不断提高自己的采购技能和管理能力。
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作为采购员，我深刻理解自己的职责和重要性。通过过去一年的工作总结，我认识到自己的优势和不足，并制定了相应的未来计划，以不断提升自己的工作能力和绩效。我将继续努力，为企业的发展做出更大的贡献。
员工规划工作总结 篇2
车贷员工作总结与计划
一、工作总结
作为车贷员工作一年以来，我深刻意识到这个职位的重要性和挑战性。通过与客户的沟通和协商，我积累了丰富的车贷业务经验，并提高了我的业务水平。在这篇文章中，我将对我过去一年的工作做一个总结。
我意识到与客户之间建立信任和良好的沟通非常重要。在车贷员的工作中，客户的满意度是最重要的指标之一。因此，我通过与客户积极互动，倾听他们的需求和意见，了解他们的状况和背景，确保提供最合适的车贷方案。我也学会了通过耐心解答客户的问题和疑虑，建立起与他们之间的信任。这些努力不仅提升了客户的满意度，也帮助我建立起良好的个人声誉。
我注重与团队的合作和协调。车贷业务需要多个环节的协同工作，包括与风控部门、销售团队以及相关银行和保险公司的合作。为了提高工作效率和减少错误率，我积极与团队成员沟通交流，确保每个环节的工作流程顺畅、协调一致。同时，我还定期向团队汇报工作进展和问题反馈，以期共同完善流程，提高团队整体的绩效。
另外，我不断学习和提升自己的专业知识。车贷行业的发展和相关政策的变化都要求业务人员与时俱进。我通过参加培训课程、阅读行业相关书籍和研究报告，不断更新自己的知识，提高自己的业务水平。同时，我也主动寻找机会与行业专家和同行交流，了解行业前沿动态和最佳实践，从而更好地服务客户和应对市场竞争。
二、工作计划
在未来一年，我将继续努力提升自己的工作能力和成果。以下是我的工作计划：
1.加强与客户的沟通。我将积极主动地与客户进行互动，了解他们的需求和问题，提供个性化的解决方案。我会定期进行回访，及时处理和解决客户的投诉和问题，并保持与客户的长期合作关系。
2.提高风险控制能力。车贷业务涉及到一定的风险，我将进一步学习和了解风险控制方面的知识和技巧，提高车贷业务的风险把控能力，确保业务的安全和稳定。
3.加强团队合作。我将与团队成员密切配合，共同完成车贷业务的各项工作。我会积极参与团队会议和讨论，分享自己的经验和想法，为团队的发展和绩效作出贡献。
4.持续学习和提升。我将继续参加相关培训和学习课程，不断更新自己的知识和技能，提高个人的专业素养和工作能力。我还将加强自己对车贷市场和行业发展的研究，及时了解市场动态和政策变化，为客户提供更优质的服务和建议。
作为一名车贷员，我深感自己的责任重大，但也充满了激情和动力。通过持续的努力和不断的学习，我相信我能够提高自己的工作能力和绩效，为客户提供更好的服务，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，只要我坚持不懈地努力，定能取得更大的成就。
员工规划工作总结 篇3
计划员工作总结
作为一个计划员，我负责公司内部的计划制定和执行。在过去的一年里，我深入参与了各种项目的规划与实施，提供了高效的工作计划和方案，并监督了项目的进展。通过这份工作总结，我将向大家展示我在这个职位上所做的工作和取得的成果。
在规划阶段，我积极参与了公司发展战略的制定。我与高层管理层紧密合作，分析市场趋势，识别潜在的机遇和挑战，并提出了一系列关于市场推广、客户服务、产品开发和团队建设等方面的具体计划。在制定这些计划时，我注重与不同部门的沟通和合作，以确保计划的可行性和可执行性。
在执行阶段，我积极组织了相关的团队，并制定了详细的工作计划。我根据项目的特点和要求，制定了任务分工、进度安排和质量控制等方面的具体计划。我与团队成员进行了有效的沟通和协调，确保每个人清楚自己的职责，并且按时按质完成任务。在项目执行的过程中，我不断调整计划，解决问题和风险，保证项目的顺利进行。
除了团队管理和计划执行，我还注重对项目进展的跟踪和评估。我建立了一套有效的项目监控和评估机制，通过定期会议和报告，提供项目进展的详细信息和关键指标。在评估过程中，我特别关注项目的绩效和效果，及时调整计划和策略，以实现预期的目标。
我还积极参与了员工培训和团队建设工作。我组织了一系列培训活动，提高了团队成员的技能和知识水平，增强了团队的凝聚力和合作能力。我还定期组织团队建设活动，促进团队沟通和合作，增进团队成员之间的了解和信任。
小编认为，作为一名计划员，我在过去的一年里全身心地投入了工作，取得了一系列优秀的成果。通过规划和执行各种计划，我促进了公司的发展和项目的顺利进行。通过项目监控和评估，我及时调整计划和策略，最大限度地实现了预期的目标。通过员工培训和团队建设，我提高了团队成员的素质和能力，增强了团队的凝聚力和合作能力。我相信，通过不断学习和改进，我将在未来的工作中取得更好的成绩。
员工规划工作总结 篇4
作为一名计划调度员，我认为自己的工作是非常重要和必要的。在我的职业生涯中，我学会了如何有效地管理时间和资源，协调各种不同的部门和解决日常问题，从而提高生产效率和推进公司的发展。在本文中，我将分享我在工作中的经验和教训。
首先，作为一名计划调度员，我必须清楚地了解公司的运营模式和战略目标。我们需要合理分配资源，控制成本，提高效率和质量，以确保公司的长期稳定发展。为此，我们需要经常与公司高层管理层沟通，了解市场需求和公司的内部资源情况，制定有效的计划，并定期进行评估和调整。
其次，我必须了解各个部门之间的工作流程和关系。对于一个企业来说，各个部门之间的协调和合作至关重要。作为计划调度员，我需要掌握各个部门的需求和资源情况，并在每个部门之间有效地传递信息和协调工作。这需要对每个部门的工作流程和角色有深入了解，以便我们更好地掌握全局，以利于实现整体目标。
第三，在我的职业生涯中，我已经学会了如何快速解决问题。在日常工作中，随时可能会出现突发的情况，需要我们快速反应，才能避免对公司的影响。例如，当一个关键部门的设备突然损坏时，我们需要立即与维修部门协调，在最短时间内修复设备并重启生产线。此外，我们还需要学会如何预见潜在的问题，并制定相应的备选方案，以确保生产线始终保持运转和生产力。
第四，在我的职业生涯中，我经常会参与内部项目，以保证公司的长期发展和竞争力。例如，我们近期启动了一个优化生产流程的项目，我在其中扮演了重要的角色。我需要与各个部门紧密合作，识别并降低不必要的浪费，提高效率，并制定相应的计划和时间表。这需要我具备项目管理的技能，并与业务部门和高层管理层保持良好的沟通。
总透过以上分享，我深刻认识到计划调度员在公司中的重要性与所需承担的职责，即要保证每个项目和生产需求的流畅提高公司的运作效率并确保高质量的产品。成为一个优秀的计划调度员不仅仅是掌握技能和知识，还需要具备良好的沟通能力、主动思考能力以及在面对工作挑战和困难时的冷静与果断。很荣幸能够在这个职务上工作，我将会持续不断提高自己的能力、熟悉公司所在领域的深度，并与企业一起成长、发展。
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技术规划年终工作总结精选
今天日出网的编辑为大家带来了一篇与“技术规划年终工作总结”相关的文章推荐，阅读本文可以带给您有趣的思考和不少的收获。时间匆匆走过仿佛昨日，今年的工作接近尾声。又要开启写岗位的年度工作总结的不眠之夜了，在工作中的经验使我更具有竞争力。
技术规划年终工作总结【篇1】
本人自20__年2月参加工作以来，先后参加了某某港区开发区经八路工程、经八河工程、南环路工程、七浦西路工程、光明东路工程、光明二河工程、经六路及经六河等工程的建设。现今在某某某某某负责港区BT项目建设的资料整理工作，担任过学员、资料员、合同管理员及政工员等职务。在任职施工技术科资料员期间，本人工作一丝不苟、兢兢业业。在上半年主要工作有：
1、配合各专业工程师对工程资料作好严格把关。因为工程资料是真实反映工程项目施工的结果，资料就是在工程建设过程中形成各种形式的信息记录，只有和其他专业工程师全力配合才能完成并做好这项工作。
2、负责施工资料的治理工作，并对施工资料进行收集、整理和归档。施工资料是工程建设过程中的真实记录，是一项系统工程。它牵涉到监理单位、建设单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的实质性工作，是施工工作科学化、规范化、法制化的标志。
3、编制会议记录。
4、按照资料规程将列入城建档案馆接收范围的施工资料移某某建档案馆。只有前期各个环节都做好了，才能顺利的移交档案馆。
我方修建的南环路工程不仅质量过硬，在外观上更为港区增添了一道亮丽的风景线;在南环路项目建设中，我积极配合领导和技术人员的工作，与建设单位和监理单位形成良好的工作关系，保证资料的签、转不出纰漏;
20__年某月为了响应某某市规划建设局“创建平安工地活动”我被纳如“平安工地领导小组”，并成为该活动的主要负责人之一，我负责建立的《创建平安工地台帐》受到项目部及公司领导的一致好评，并在接受上级检查时一次性通过，为公司征得了积极的影响，此后还负责了“一法三卡”活动及“创建文明工地”活动等工作，在工作中认真负责，能够及时完成领导交给的任务。在本人参与或负责的四个工程的施工资料和竣工资料，都是及时、认真、高质量完成的，为工程的按期完工、决算打下了良好的基础。为此，本人多次受到项目部领导和施工技术科领导的表扬。
另外，在工程施工过程中，本人还兼负工程的合同管理工作(任合同员)，特别是新劳动合同法的实行，单位有大量劳动合同需要重新签订，以及对农民工的集中管理工作，使本人从中也学到了很多知识。工作期间我不断学习提高自己的专业技能和实战经验，希望自己能在以后的工作中做到更好。
技术规划年终工作总结【篇2】
本人某某某，男，汉族，30岁，某某年毕业于某某某某学院工民建专业，在校三年，普招大专学历。
一直在施工单位从事技术施工，有一定的施工经验。作为名技术人员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，在完成工程的施工测量放线的同时，还协助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工员一起进行现场质量检查，以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全工作。灵武汽配城项目在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。不要急于出成绩“埋下头来干工作。
工程施工是按照设计图纸把设计师的思想完成从意识形态到实物形态的转变过程，就必须首先熟悉施工图纸，完成从图纸了解设计意图再回头修订图纸的过程(即完成图纸的施工前会审)，其次要强化对图纸的了解程度。
施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、工长等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，但是却是很好的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比较简单，而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。比如说测量。
在工程施工过程中，测量放线工作是重中之重，是工程施工的灵魂，必须把测量放线的工作做好，所以施测、校对、复核的程序就一个都不能少(并且施测、复核的工作要有不同的人来做);其次要结合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对。拿技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导。
在某一工程段施工完成后，要及时检查，验收，总结经验和教训，把发现的问题及时纠正在下一施工段，减少错误的连续发生。
工程施工是一项非常严谨的工作，工程技术人员必须要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对国家(不浪费资源)、对社会、对业主负责的态度去工作，干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心。
安全更是不容忽视的主要环节，根据几年的工地实际经验简单谈谈安全方面。最重要的就是树立安全意识，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感，只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，如果项目部管理人员抱着侥幸的心理去做这项工作，那在工程安全施工方面是致命的隐患。
工程施工是一个群体作业的工作，它不是一个人或几个人就能完成的，它是需要上至质检站、设计院，下至劳动工人的相互紧密配合，才能完成的一项复杂的作业任务，所以，做好相互间的联系配合就显得尤其重要，否则，干好工程就会成为一句空话。
俗话说“皮之不存，毛将焉附”一个打工者如果不考虑老板和公司的经济效益，他就是在自断前程，他就不是一个合格的打工者，早晚会被社会所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一个良好的经济效益，材料管理就显得非常重要，然而材料的管理如果只靠一个人或几个人的力量是远远不够的，它需要大家的共同努力去实现。作为一个技术员，对材料的管理既要从技术的角度去考虑如何节约，还要配合项目经理和同事对现场进行有效的监控，使现场的工人养成节约材料的良好习惯，为公司创造更好的经济效益，为自己的发展奠定良好的基础。
项目部管理人员要经常检查施工现场的安全工作，争取将安全隐患在萌芽状态时就彻底消灭掉。在安全方面特别注意的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的安全设施等。要时刻督促和检查工人必须佩戴安全设施后才允许进入施工现场进行工作，必须进行严格的检查。
一个人的能力和精力是有限的，为了能更好的正确理解图纸和规范，勤沟通，事前请示就能避免很多不必要的争辩和返工。
科学的东西来不得半点虚伪和骄傲“这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位.一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，它需要不断在现场检查、监督，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累。
我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工经验有限，但我会发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势，弥补以上的缺点。
有机会能在这样的条件下学习和锻炼，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以公司的形象来约束自己，我们所有的言行要符合公司的一贯标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养.通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。
我喜欢我的专业，更热爱我的岗位，我相信，在甲方和工程部的指导下，#楼工程能够顺利地进行施工，并按照合同的要求圆满地完成竣工验收的任务。
技术规划年终工作总结【篇3】
区科学技术局关于2021年工作总结及2022年工作计划范文
xxxx年，大武口区科学技术局深入贯彻落实区委、政府安排部署，深入实施创新驱动战略和工业强区战略，圆满完成全年科技创新工作目标任务，科技创新在我区经济社会发展中的成效和作用不断凸显，助推我区科技创新能力和水平迈上新台阶。
一、工作总结
（一）持续加大全社会科研投入，企业创新能力有新提升。
xxxx年度R&D经费投入强度x.xx%，总量达到x.xx亿元，强度同比增幅达到x.xx%，总量同比增长xxxx万元，强度在自治区xx个县（区）中位列第三；xx家企业获批研发费用财政后补助及新增研发费用奖励资金xxxx.xx万元，已到位资金xxxx万元，同比增长xx.x%，研发费用后补助市级配套资金到位xxxx.xx万元；新增有研发活动的规上工业企业x家，目前我区有研发活动规上工业企业数量达到xx家，我区规上工业企业研发活动占比已超过xx%；全年技术合同登记额达到x.xxx亿元，完成全年目标任务的xxx%，占x市登记总额的近xx%。企业依靠科技进步、科技创新加快自身发展的“造血”能力持续增强。
（二）持续强化企业创新主体，科技型企业集群更加壮大。
发挥创新驱动作用，推动产业向高端化、绿色化、智能化、融合化方向发展，支持创新型中小微企业加快成长，推动大型企业发挥引领作用，落实加快发展x技术企业的若干措施，xx家企业入库科技型企业x年培育库，为x技术企业做好“后备军”。x家企业通过自治区xxxx年第一批国家x技术企业认定，其中x家企业为首次认定，完成全年目标任务的xxx%，x家企业获批自治区科技小巨人企业，xx家企业获批自治区科技型中小企业，完成全年目标任务的xxx%，xx家企业成功备案国家科技型中小企业，提前完成自治区、市、区科技型企业培育目标任务。东方钽业、天地奔牛、维尔铸造、杉杉能源x家企业获批首批自治区创新型示范企业，占自治区科技厅命名企业总数的xx%，占x市命名企业总数的xx%。
（三）持续打造创新平台建设，科技创新支撑更加有力。
围绕主导产业集聚企业力量建设科技创新平台，获批建设新材料、锂电池等公共服务平台，x家企业获批自治区技术创新中心，完成全年目标任务的xxx%，其中x凉皮（大武口）技术创新中心为我区研发凉皮地标特色新产品注入新动能；x先进材料协同创新工程中心中试孵化车间、公共检验检测平台投入运营，x中科碳基材料产业技术研究院碳基产业分析检验研究平台获全国第x家活性炭全套CMA（国家标准检验检测）资质认证企业，西北骏马x稀土永磁电机研究院、x低碳能源环保产业研究院正在组建中，已逐步形成以工程技术研究中心为龙头、技术创新中心为主体、新型研发机构为补充的技术开发应用平台队伍，促进更多高校院所科技成果本地转化。
（四）持续紧抓科技项目实施，县域创新综合实力更加强劲。
加快自治区县域科技创新改革县（区）试点建设，紧紧围绕我区“x+x”优势特色产业及“四区建设”任务，获批各类科技项目xx个，争取自治区重点研发计划项目、x技术领域项目、研发费用财政后补助、x技术企业奖补等各类科技资金xxxx万元，同比增长xx%；以产业链布局创新链，谋划、凝练、申报xxxx年各类科技项目xx项，生物医疗用钽材料等重大项目稳步推进，xx项重点项目通过自治区专家评审；泰嘉渔业成为x市第一家承担科技部国家重点研发计划“蓝色粮仓”子课题的农业企业。多种渠道持续支持企业开展科技研发活动，助推重点优势特色产业科技创新“开新局”。西北稀有金属材料研究院的“平板显示用高性能ITO靶材关键技术及工程化”、及x天地奔牛实业集团有限公司的“煤矿井下智能化采运关键技术”获得国家科学技术发明奖二等奖，是我区xxxx年以来在国家科学技术奖励上获得的最高奖项。杉杉能源、东方钽业等x家企业的x项科技项目分别获得xxxx年度自治区科技进步二、三等奖，科技奖项取得新突破。
（五）持续深化东西部科技合作，技术成果转化更加广泛。
搭建政校企政校院企科技合作桥梁，加强与高校、科研院所“走出去+请进来”“线下+线上”精准对接，组织企业“走出去”参加省外培训班、科技展，带队新材料、炭基企业到x高校“校园行”探索企业转型难题，邀请中南大学、x大学等新材料领先高校到我区新材料企业考察调研，“线下”成功举办第六届中国创新挑战赛（x）产业技术需求专场对接会，xx所高校院所专家教授以“揭榜挂帅”形式与企业现场签订合作协议；“线上”校企视频连线，帮助泰嘉渔业、冰核科技等公司对接解决技术难题；发挥x先进材料协同创新工程中心等新型研发机构创新引擎作用，带动企业成果转化、创新创业，引进的高熵含能合金、防护装甲材料等成果已经落地孵化，实现了大尺寸、复杂件的个性化定制，高熵含能合金破片已成实现量产，当前我区企业技术成果引进转化逐年增多，形成现实生产力步伐加快。
（六）持续引育创新人才，科技人才支撑成效更加凸显。
加强柔性引才、精准引智，加大引智引才引技力度，多渠道柔性引进人才，强化重点产业人才项目支持，积极争取实施人才特色专项，柔性引进人才xx人，其中柔性引进高层次科技人才xx名，同比增长xxx%，获批自治区重点研发计划引才专项、自治区科技创新团队奖励x项及创新创业大赛获奖团队项目x项。大力弘扬企业家精神，xxx名企业法人、负责人参加省内外企业家创新精神培训，锻造企业家队伍，提升企业自主创新管理能力。加强科普教育阵地建设，成功举办大武口区科技活动周，组织指导九天科技等企业申报特色科普活动项目x个，奔牛、丽锦社区申报社区科普工作站x个，工业遗址公园、硒有田园申报科普示范基地项目x个，增强科普公共服务能力，提升公民科学素质，
（七）持续提升科技创新服务，乡村振兴引领更加聚焦。
持续壮大科技特派员队伍，新选聘科技特派员xx名，总数增至xx名。充分发挥科技特派员作用，聚焦农业新品种、新技术、新产品的成果引进示范推广，获批科技特派员创业行动专项x项xx万元，获批自治区乡村振兴成果引进示范推广项目x项xxx万，获批资金和项目数同比增长xxx%以上，选派技术水平高超、实践经验丰富、示范带动能力强的科技特派员与富民村等x个百万移民致富提升行动重点村达成结对帮扶；贺东庄园获批自治区酿酒葡萄农业科技示范展示区，成为x市第二家获批该展示区的农业企业，科技助推乡村振兴能力得到进一步加强；加大科技金融服务力度，以“宁科贷”为抓手，建立企业融资需求台账，xx家科技型企业“宁科贷”在贷资金xxxx万元，星辰新材料等x家企业获科技金融专项贷款利息补贴xx.x万元，破解中小微企业融资难融资贵问题。
（八）强化组织建设，提升党的建设工作水平。一是落实党建主体责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实习近平总书记视察重要讲话精神，落实党组书记抓党建主体责任，建立党组书记抓党建“四个清单”，坚持把党建工作与科技创新工作同部署、同检查、同落实、同推进，全年共研究部署党史学习教育、党建工作要点等党建工作x次。落实民主集中制，不断提高决策民主化、科学化水平，对“三重一大”事项，均由局党组会集体讨论决定，全年共召开局党组会议xx次。二是扎实开展党史学习教育。坚持把党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务，全体党员扎实开展党史学习教育。目前开展党史教育学习3次，组织党史学习教育读书班x次、专题党课（微党课）x次、党史随堂测试x次，开展党史专题研讨x次、形成专题研讨发言材料x篇，班子调研报告x篇。观看党史专题讲座视频、网络课程x次，购置发放《论中国共产党历史》等指定学习资料x类xx本。充分运用“学习强国”学习平台、干部教育培训网络平台、“大武口科技”公众号等平台，做到随时学、持续学，进一步扎实党员干部理论学习教育。全年共举办理论学习中心组学习2次，交流研讨xx人次；党员集中学习1次，微信发布党史学习教育有关内容xx篇，要求党员干部立足岗位履职尽责，把“四个意识”落实到促进我区科技创新工作全过程。三是开展政企支部共建联建等形式多样的主题党日活动。重点开展“学习党史，缅怀先烈，坚守初心，担当使命”等主题党日活动x次，与自治区科学技术发展战略和信息研究所开展结对子活动，共同开展“学党史、办实事、解难题、促创新”和“传承党的百年光辉史基因 铸牢中华民族共同体意识”主题党日x次，信息所各党支部同九天智能科技等x家企业签订结对帮扶协议，帮助企业开展研发活动；同市科技局、杉杉能源党支部开展“我和党旗合个影”主题党日活动，与x区机关党支部开展“重温红色记忆，传承革命精神”主题党日活动，特色主题活动拉近政企距离，不断激发党组织的活力和党员的向心力、凝聚力，通过共享优质资源，服务我区科技创新技术需求，助推大武口区县域科技创新。四是深化“我为群众办实事”活动。坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿始终，紧紧围绕全区经济社会发展大局，以落实企业研发补助政策、服务科技型企业培育、推进企业科技创新、开展科技金融服务、深化东西部合作交流等为重点，推动“我为群众办实事”走心走实，积极助推企业转型升级，不断提升企业的自主创新能力。
（九）加强机关效能建设，促进工作作风转变。一是扎实开展志愿活动。组织志愿者在各节点开展疫情防控、科普、创城、国防教育、宪法宣传等志愿宣传活动，为创城帮扶社区赠送休闲长椅，解决老年人无处休闲问题，在责任路段及帮扶社区开展志愿服务活动；在疫情期间，在帮扶社区x个小区开展疫情防控值班值守、代买代购志愿服务活动，从科技服务“店小二”变身群众“代购员”。二是加强工作作风转变。扎实开展“讲政治、转作风、抓落实、促发展”实践活动，主动作为，紧抓落实，深入企业指导帮助企业开展研发活动，提升科技服务质量，推动企业科技创新发展。三是强化自身效能建设。深入企业送政策上门，指导开展科技创新工作，征集企业科技项目，帮助企业申报科技项目，组织培训申报流程，及时进行项目跟踪，做好企业科技“店小二”服务；深化政务信息公开，及时公开文件、政策公告、申报服务事项等，充分利用“大武口科技”微信公众号，宣传各领域相关政策及各项科技创新工作情况；深入推进依法行政，加强对项目申报、资金拨付、财政预算执行、宁科贷等重点领域和关键环节的监督检查，召开企业廉政预警集体谈话会，确保项目资金和奖补资金的规范化管理和使用。
? ??二、存在的问题
（一）科技创新投入不足。科技创新本级财政投入虽然列入财政预算，但实际未拨付到位，近两年大武口区未设立本级科技项目，县域科技创新政策同自治区、市有效衔接不够，未出台鼓励企业科技创新进步的相关政策，政府引导全社会投入效果不明显，撬动企业主体性、社会多渠道持续投入的力度还不强。
（二）规上企业创新能力仍待提升。规上工业企业中有研发活动企业数量虽比上年度有所增加，但受疫情、经济下行压力及创新主体意识不强等影响，传统规上企业尤其是炭基材料企业实施科技研发项目能力不足、主动性不够。
（三）科技成果转化能力不足。企业创新主体作用发挥还还不够，企业技术成果转移转化渠道不多，高校院所科技成果与企业技术需求信息还不对等，我区目前还没有建立可以促进技术成果加快转化的技术市场，对接高校院所还不够多不够精准，创新链、产业链、资金链、政策链有机融合还不健全。
? ??三、工作计划
（一）持续提升企业创新能力。以需求为导向，鼓励社会和企业逐年递增科技投入，提高本级科技创新投入力度，落实科技创新本次财政预算，出台企业科技创新高质量发展奖励政策，支持企业技术创新和科技成果转移转化，多元化拉动企业实现配套科技投入，确保我区R&D经费投入稳步增长，力争xxxx年度研发投入总量突破x亿元，强度达到自治区目标任务，始终保持在全区前列。推荐xx家企业申报研发费用财政后补助及新增研发费用奖励资金，申报企业数量同比增长xx%，预计获批资金达到xxxx万，同比增长xxxx万元，确保研发费用应统尽统、补助政策应享尽享。
（二）持续培育科技型企业。完善科技型企业梯次培育机制，推进科技型企业升级赋能，积极遴选创新型示范企业创建，培育壮大发展前景好、创新能力强、拥有自主知识产权的高成长性x技术企业，形成科技型中小企业、小巨人企业、x技术企业梯次培育，带动高技术企业集群发展，形成区域、行业的示范带动效应，力争xxxx年新增创新型示范企业x家、x技术企业x家、科技型中小企业xx家。
（三）持续打造升级创新载体。重点培育九天智能等企业全面升级自治区级技术创新中心，推荐金晶科技、鸿地环保申报自治区工程技术研究中心，培育数字经济产业园升级国家级众创空间，指导尉元信泰、京豪物流申报自治区级众创空间。在新材料、新能源、装备制造等领域打造备案一批自治区新型研发机构，积极组建“x技术转移研究院大武口分中心”，支持企业与高校、科研院所构建产业技术创新联盟、新型研发机构等协同开展成果转化，力争全年新增各类创新平台x家。
（四）持续紧抓科技项目实施。深入实施工业强区战略，围绕我区主导产业、特色产业和发展需求，特别是围绕“双碳”领域，谋划、凝练、申报碳中和科技创新示范项目，推动企业开展绿色低碳领域关键技术研发攻关；坚持创新政策向企业倾斜，设立区级科技创新项目，带动企业加大科研投入力度或自立项目，助推创新资源向企业汇聚，促进科技成果在企业转化。
（五）持续深化政企校院交流合作。发挥政府桥梁纽带作用，对外加强东西部项目科技交流合作，对内加强科技创新政策资金支持，内外双向发力，扩容高质量发展平台。围绕重点产业、重要领域、重点需求，精准挖掘企业技术需求，引进优势科技资源，举办炭基材料“高校行”，促进校企在联合攻关、成果转化、人才培养引进、园区共建等方面开展多方位合作，推动更多高校、科研院所的创新团队、科技成果、先进适用技术等向我区转移转化；优化科技人才结构布局，“政府引才”与“企业引智”协同并举，突出企业引才引智主体地位，探索建立“项目+人才”“企业+高校”“企业+科研院所”等柔性引才机制，力争获批自治区创新（柔性引进）团队x个，引进高层次科技人才xx名。
（六）持续推动科技助力乡村振兴。深入推进科技特派员创新创业行动，加强县域科技成果引进示范推广，带动技术、人才、信息等创新要素向县域流动聚集。加强农业科技服务，引育新品种、新技术、新产品，开展农业科技人才培训，培养有文化、懂技术、会经营的新型职业农民，不断提升从业人员科技素质，全面赋能乡村振兴。组织建设贺东庄园自治区农业科技示范展示区，拉动我区现代化农业开展科技创新，提升智慧农业水平。加大对科技型企业科技金融支持力度，积极搭建融资平台，扩大“宁科贷”风险池资金规模及覆盖范围，落实科技金融专项贷款利息补贴政策，多种形式助推各项科技金融政策在企业落地落实。
（七）从严落实管党治党责任。一是落实党组织书记抓党建主体责任，突出思想政治建设，提高政治站位，严格执行“三会一课”、主题党日等制度，多种载体、多种形式持续学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察重要讲话精神等内容，准确把握工作方向，履行管党治党职责，压紧压实班子成员责任，推动党建工作落地落实。二是开展模范型机关创建。认真学习贯彻落实机关基层组织工作条例，持续推进“三强九严”工程，强化机关党的建设，夯实党支部阵地建设，围绕中心工作抓党建促科技创新、抓党建促高质量发展，积极创建模范型机关，推动机关工作走在前、作表率。三是抓好党风廉政建设。严明党的政治纪律和政治规矩，健全完善党风廉政责任制，强化责任担当意识，坚决贯彻执行区委决策部署，将党风廉政工作同科技业务工作同研究、同部署、同落实、同推进，定期同项目承担企业进行廉政预警谈话，确保科技资金规范管理使用。
技术规划年终工作总结【篇4】
一、xxxx年工作总结
（一）科技队伍强起来，做实党建业务双融合
坚持支部建在创新链上，持续擦亮党建引领科创未来党建品牌，通过链上学、链上红、链上聚、链上严，推动党史学习教育建在链上、扎根一线、干在实处，实现党建与业务深度融合，先后荣获全区党史学习教育电视知识竞赛三等奖、先进基层党组织、xx区十佳党建工作示范点，被国家机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局、国家发改委、财政部四部委联合授予国家级节约型机关荣誉称号。链上学，把准政治建设方向盘。严格落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，确保时间、人员、内容和效果四到位。组织庆百年华诞促改革发展培训会，创立科室科技大讲堂，通过科室负责人轮流讲业务，推动主题党日学习和业务工作双融双创。开展我来讲党课、积分榜上见等系列活动，推动党史学习教育里走深走实；链上红，树立信仰血脉风向标。组织全体党员干部参观红色教育基地、观看红色教育电影；开展党组书记、党支部书记上党课、党史宣讲等活动x场以上，让党员在红色教育的洗礼中回望初心、检视自我；链上聚，提升基层支部组织力。党史学习教育开展以来，党支部以共建聚风采、访企聚服务、党课聚民心、政策聚英才为抓手，到xx村、xx社区、xx社区等进行点单-接单式服务，共建社区图书室、党员双报道、科技政策三下乡等系列活动xx余次，推动我为群众办实事落实落地；被区委区政府评为第一书记工作先进单位。链上严，绷紧党纪制度高压线。以廉政自省常态化、自我查摆深入化、项目审批规范化、安全生产经常化、考勤制度严格化为纪律底线，党组、全体人员开展全面从严治党、法治建设、安全生产月、意识形态、保密工作、内控制度、公务员法等贯彻学习共xx余次，筑牢廉洁勤政的思想道德防线。
（二）沟通衔接动起来，打好上下联动组合拳
走上去加强沟通。要求全体人员定期到市科技局对接汇报沟通，考核责任科室负责人每周至少对接一次，分管负责人每两周至少对接一次，主要负责人每月至少对接一次，主动汇报工作开展情况及时掌握上级有关政策，做到及时沟通、及时汇报、及时应对，今年主要负责人先后到国家科技部对接沟通x次，省科技厅对接汇报x次，到市科技局沟通汇报xx次。沉下去一线服务。今年单独或联合统计、税务、市场监管、双创园、临商银行等部门开展政策宣传、政策培训x次，培训企业xxx余家。同时由局科级干部、业务科长组成四个调研小组，深入到八个街镇xxx余家科技型企业进行实地走访调研，逐一了解企业科技创新情况、挖掘创新潜力，针对高新技术企业认定、科技研发投入归集、技术合同登记认定等问题对企业点对点指导、面对面解疑，积极向企业宣讲科技优惠政策等方面内容，激发全区企业自主创新意识，全力为企业科技创新搞好服务。
（三）科技工作活起来，扛牢科技创新硬任务
成功承办全市科技活动周现场会。x月xx日，x市科技活动周启动现场在我区隆重举行，市、区有关领导出席活动并讲话。通过活动展现x市及xx区科技创新综合实力，搭建起政府、高校、企业、科研院所于一体的产学研交流、展示、合作平台，以实际行动赋能xx区创新驱动发展，献礼中国共产党百年华诞。此活动被x日报、新华社客户端、齐鲁网、中国网新x等多家媒体进行报道。平台、项目、服务取得新突破。
一是实施项目带动，做实项目申报加速器。今年以来，全区组织申报省重大科技创新工程x项，x省中央引导地方科技发展资金项目x项，市人才揭榜挂帅关键技术需求x项。拟获xxxx年度x省重点研发计划（重大科技创新工程）第一批立项支持x项（全市x项），争取省级补助资金xxx万元，目前共获项目资金xxxx.xx万元。拟获x省中央引导地方科技发展资金项目x项，均已通过省科技厅考察组现场考察，等待省科技厅立项公示；入选市人才揭榜挂帅关键技术需求榜单x项（全市xx项）。罗欣药业荣获x省科技进步二等奖。丽波电子等x个企业的xx个项目进行xxxx年科技成果评价，组织x家企业申请x省科技成果转化贷款风险补偿金业务。申请兑现创新券补贴xx.x万元，x家企业共获得银行授信xxxx万元。
二是抓实人才平台，提升区域核心竞争力。先后引进启迪之星、海尔海创汇、房德科创园、沂蒙院士中试基地等多个高层次人才创新创业载体，举办省市区高层次人才政策解读培训会xx余场，罗欣药业在张江高科技园区设立人才飞地，有效解决人才引不来、留不住的难题。积极引进外国专家x名，其中协助办理外国高端人才R类、B类人才签证各x名；申报国家级海外高层次人才x人。新备案院士工作站x家，省级技术创新中心x家。省级品牌众创空间x家。获批市级技术创新中心x家，市级重点实验室x家。三是实施政策拉动，激发科技创新源动力。先后出台《xx区高新技术企业财政补助资金管理办法》、《xx区优才津贴实施办法》、《关于鼓励创新平台建设发展人才改革试验区的实施意见》等多项政策措施，为区域创新提供源动力。实施科技型中小企业梯次培育计划，对首次入库的科技型中小微企业奖补x万元，对新认定和复审通过的高新技术企业奖补xx万元；对新获得国家、省级科技进步一、二、三等奖的，分别给予xxx万元、xx万元、xx万元和xx万元、xx万元、xx万元奖励。对新认定的国家、省、市级平台分别给予xx万元、xx万元、x万元补助。对符合发放条件的高层次人才创业大赛类按每个项目给予xx万元补贴。对国家级重大创新载体给予xxx万元的支持。截止目前，共获省市补助资金xxx.x万元。四是实施宣传促动，营造科技创新浓厚氛围。组织召开高新技术企业申报培训会、第三方服务机构座谈会、技术经纪人培训、科技创新业务工作培训会等，共培训企业xxx余家，中介机构xx余个，成功培育技术经纪人x人，发放科技政策汇编xxx余份。召开科技人才进学校、进企业科普报告会x场，培训学生、企业职工xxxx余人。全力做好政务服务数据归集、互联网+监管、政企直通车、政策标准化梳理、行政监督管理、权责清单、审管联动等平台网站的维护工作，先后发布各类信息xxx余篇，发布科技政策及解读xx余篇，在区政务公开、服务类信息单月排名分获第一、第二名。省大众日报刊登《贷动科技型中小企业发展新活力》、《科技组合拳驱动xx高质量发展》文章x篇；《科技引领打造xx发展蓝色引擎》等x篇文章在x日报头版显要位置刊登；《x省x市xx区：政府开放日推进开放式行政治理》x篇文章在学习强国x学习平台发布。探索创新驱动新路径，培育高质量发展新动能改革案例获xxxx年全区一、二季度创新优秀案例二等优秀案例。
（四）重点任务紧起来，盯紧省市考核指挥棒
在xxxx年度县区高质量发展综合绩效考核指标中，涉及科技部门的共有x项指标合计xx分，较xxxx年度提高了xx分。
一是研发投入占地区生产总值的比重及提高幅度，xxxx年全区研发投入共提报xx.xx亿元，统计部门实际反馈x.xx亿元。二是规模以上工业企业中有研发活动的企业占比及提高幅度，该指标利用xxxx年统计年报数据，年报于x月xx日截止，全区共有规模以上工业xxx家，有研发活动的企业xx家，占比达到xx.xx%，较上一年（xxxx年有研发活动的企业xx家，占比xx.xx%）提高了xx.xx%。三是每万名就业人员中研发人员数及提高幅度，共填报研究开发人员xxxx人，同比增长x.xx%。四是我区已登记技术开发合同、技术转让合同共计xx余项，累计技术合同登记额达xx.xx亿元，比xxxx年的x.x亿元增长xxx%，较xxxx年x.xx亿元增长了xx.xx%。五是高新技术企业新增数量，今年科技型中小企业入库xx家，分x批申报高新技术企业xx家，其中新申报xx家，预计净增xx家，实现历史性突破，总量达到xx家。
二、xxxx年工作计划
以争创省级技术转移先进区为统领，具体抓好以下几个方面的工作：
狠抓高企培育，壮大创新主体。落实《xx区高新技术企业财政补助资金管理办法》，对新认定、重新认定的高新技术企业给予每家xx万元的资金奖励。按照申报一批、培育一批、储备一批、关注一批的原则，持续加大培育孵化、改造提升工作力度。xxxx年力争全区科技型中小企业总数达到xx家，高新技术企业总数达到xx家以上。重点推荐x职业学院红色丝路备案国家级众创空间、启迪之星（x）备案省级孵化器。
狠抓平台创建，夯实创新基础。培育壮大创新型产业集群，打造经济高质量发展新引擎。重点围绕装备制造、现代医药、新材料等x+X产业和启迪科创园、海尔海创汇、房德科创园等创新平台，不断加强平台打造、人才汇集、综合服务、技术供给、成果转化，引导创新要素向产业集聚。加快推进鲁南医养健康产业协同创新中心等科创平台建设。xxxx年，支持豪门铝业、华盛中天、金马汽车申报省技术创新中心，力争申报市重点实验室x家。
狠抓人才引育，加快资源集聚。面向高校、科研院所和人才高地，加快产学研合作，加大高层次人才引进培养力度，制定重点领域急需人才清单，围绕我区新材料、新医药、新装备产业重大技术需求，分类列出我区紧缺型、特殊性高端人才需求清单，创建科技合作资源库，依托重大人才工程引才用才，积极申报国家HJ计划、优青基金项目（海外），同步申报省内对应人才计划，形成衔接有序、梯次补充的人才体系；计划推荐x名高层次人才申报泰山产业领军人才，加大外国专家引进服务工作，力争聘请外国专家xx人次。
狠抓项目带动，助力产业升级。引进与攻关并重，加快破解制约产业高质量发展的卡脖子技术。xxxx年，支持罗欣药业、豪门铝业、君道高温、金马轮毂等企业申报省市科技计划项目，力争申报省级科技计划项目x项，市级科技计划项目x项。计划设立区科技创新发展专项资金，充分发挥财政资金四两拨千斤引导作用，有效激发我区科技创新活力。xxxx年，拟组织申报区自主创新重大专项x项、区重点研发计划x项，培育一批科技创新能力强、发展前景好、产业带动能力强的科技项目。强化科技金融支持。支持企业用足用好创新券、科技成果转化贷款风险补偿资金等科技金融政策，鼓励企业持续加大研发投入，提高核心竞争力。组织x家企业申请省市创新券，组织x家企业申请科技成果转化贷款风险补偿资金，力争银行贷款授信xxxx万元。
技术规划年终工作总结【篇5】
创新是推动人类社会进步的生产力，创新是国家进步的灵魂，是企业做大做强的基础。担任六东煤矿生产经理以来，我从矿山发展出发，切实把加快自主创新和引进科技成果作为转变矿山发展的途径，加大新设备的引进和使用和新技术，紧紧跟随着煤矿。科技发展的步伐，带动全矿广大干部坚持科学发展为第一要务，坚持“科技强矿，人才兴矿”的发展路线，进一步提高矿山的自动化程度和安全系数，努力打造本质安全。输入我的。着力提升矿山形象，努力打造一流标杆企业，全面提升企业核心竞争力。以管理创新和技术创新为双驱动，努力建设创新型企业。
经过几年的发展，我矿初步建成淮北地方煤矿龙头企业，成为集团人才和技术输出基地，为集团的后续发展和为企业。发展提供了坚实的基础。本人近几年科技工作总结报告如下：
1.立足矿山发展，引进高新技术
< p> 近年来，为进一步提高矿山机械化程度，为达到减人增效的目的，我矿逐步引进并创造性改造了矿山运输系统、工作面支护、机械化开挖等技术设备。1、采购悬挂支架实现自动换架
我矿工作面以炮采为主，采用金属整体柱和铰接顶梁支撑。使用这种方法需要消耗大量的楔子、篮板、扎带等材料，而且当工作面有较差的屋顶时，需要大量的木材来连接屋顶，而且每个班次都需要进行诸如移动、滑倒和打柱子。工人劳动强度高。悬挂支架引入后，一方面降低了材料消耗。支架采用整体悬顶式支撑。除了屋顶部分渗漏外，无法支撑。它还可以减少枪后的开销工作。横梁可支撑裸露的煤顶；另一方面，工作面可实现不间断生产。当悬挂支架被推到位时，整个采矿过程就完成了一个循环。除设备维护时间外，工作面可实现不间断循环作业。
2. 使综采机实现机械化开挖
为提高本矿单进水平，降低矿井连续压力，实现煤路开挖机械化，我主持了矿山的重新开工。综采机投产我矿新区、南二横采区七煤、十煤准备巷道，被列为我矿接班的重点我的，被挖掘出来了。在10㎡以上巷道的开挖中，达到了很好的xm水平，为我矿继续生产提供了良好的基础。
3. 工作面回填，倡导绿色开采
在我国，常用的方法是直接跨投法管理顶板，尽管压力管理和工作面瓦斯管理存在一些问题。它具有一定的优势，但地表沉降也很严重，导致大面积肥沃的土地失去了耕作价值，后续村庄的煤炭资源无法得到有效回收，造成资源的极大浪费。我矿与中国矿业大学合作，率先引进皖北超高水充填项目。这种方式可以有效解决农村煤炭资源回收问题。一方面减少了地表沉降和征地的处理。工作面顶板管理和瓦斯控制也得到很大改善。煤矿技术工作总结
4、提高开采上限，释放压制性资源
我矿煤炭资源从x级到x级，资源分布广泛, 可采储量高。生产许可证允许开采范围为x至x级。在划定的许可范围内开采是对国家煤炭资源的极大浪费，对矿山的生产连续性影响很大。为此，我矿与中国矿业大学合作，充分论证和探讨x至x级煤炭资源的可采性，并通过井上和井下钻探的方式进行实物论证。合法化，此举为矿山释放了1万吨煤炭储量，创造了1万元的直接收益。
5. 推进科技应用，建设数字矿山
随着煤矿技术的进一步发展，为进一步提高对矿山重要场所和关键环节的有效监控，确保矿山安全生产在有效监控下，在我的建议和推动下，我矿山建立了地下千兆工业环网，并投资1万余元增加或完善了井下人员定位系统、视频监控系统、瓦斯监控系统、煤炭计量系统、通讯系统等。调度系统、OA办公系统、综合生产调度网络，实现了矿上无纸化办公和覆盖井下各个环节的全面流畅的数字化平台。与集团机房相连，实现实时无缝接入，让集团领导即时了解矿场。安全生产形势。
6、利用无限绳绞车实现一桩作业
随着矿区的扩大和巷道的增加，工作面的运输环节逐渐增多，既占用人工又浪费 为减少物料输送的周转时间，根据工作面物料输送的难易程度，我及时安排技术人员考察引进了无限量等新型设备。绳索绞车，实现一机多行上下山作业，无需拆钩。实现了工作面物料的快速输送，减少了物料输送对工作面的冲击时间，大大提高了工作效率。
7.推进小改减人员增效
为进一步挖掘矿山潜力，实现矿山节能降耗，实现长效稳定，我带领和鼓励各专业技术人员根据矿山实际情况，发挥自己的聪明才智，对影响矿山安全生产的环节进行改造，取得了良好的经济效益。
(1)井口笼改造实现机械化
我矿混合井口原采用人工推车，效率低，人员劳累易发生事故。在我的带领下，将手动推车改为机械推车，对笼子的避车器、安全门等进行升级改造，实现机械化作业。原来六人/班，现在只需四人就可以完成所有工作。并且无需人工推车，大大降低了劳动强度和生产成本；具有维护量小、使用方便灵活等特点，在我矿的气动联锁安全门、气动煤仓排煤嘴、气动道岔、气动选煤机等多种场合使用，大大减少员工的工作量。在一定程度上避免了人工操作，消除了人工操作的隐患。
(3)斜车道步行机的设计与安装
由于矿井内斜车道较多，工人上下班通勤时需要消耗大量体力。为克服困难，工作人员利用杆绳绞车牵引钢丝绳进行循环作业，工作人员手持绳杆卡住钢丝绳带动行人上坡，减少了工人的体力消耗上坡时，落差超过50度。米人行人坡道已推广安装，深受员工好评。
（4）矿压在线监测介绍
由于矿山不同位置，尤其是三岔门、四岔门甚至乌岔门的矿压不同，由于屋面悬垂面积大、应力集中、屋面脆弱，往往是屋面事故多发的部位。验证，收到良好的效果。
二是制定人才战略，提供有力保障
不仅在技术引进、转化和发展方面有所改进，在人才培养方面也有所改进。近年来，一批有志青年被送到中国矿业大学深造。同时，出台优惠政策，鼓励青年干部利用课外时间函授进修。以矿山战略目标为导向，以人为本 公司发展理念着力培养有理想、能吃苦、有志投身矿山安全生产建设的有志青年，全面提升矿山形象，使我矿山质量标准化水平和安全生产秩序再上新台阶。 .
同时出台优惠政策促进员工技术竞争，对广大员工学习积极性给予丰厚的物质奖励。淮北职业技术学院受邀参与全矿各行各业的全方位考核，对优秀者进行奖励、提拔、重用，形成矿区学习热潮，为矿区建设提供了有力保障。矿山的长远发展。
通过人才培养提升企业核心竞争力；通过概念转换提高矿山的本质安全；通过激励措施提高青年劳动者的学习积极性。在科技是第一生产力的今天，只有牢牢把握科技发展的重要前提，才能实现矿山的长治久安，才能保持企业的活跃活力。
技术规划年终工作总结【篇6】
区科学技术局关于2021年工作总结以及十四五工作安排范文
xxxx年是实施“十三五”科技发展规划的最后一年，我局在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，认真对照“十三五”发展规划要求，紧紧围绕区科技工作重点，聚焦创新驱动发展，突出科技助力脱贫攻坚，以科技体制改革为契机，开拓创新，强化服务，积极工作，取得了阶段性成效。
一、工作总结
（一）培育科技型企业。
1.做好x技术企业认定及培育工作。做好“存量”、“增量”高企认定工作。xxxx年，新增x技术企业xx家。全区有效x技术企业xx家。
2.做好科技型中小企业备案入库工作。截止目前，更新入库科技型中小企业xx家。
3.x百盈光电获瞪羚企业称号，获奖励资金xx万元。
4.引导企业保障疫期科技研发投入。科技研发投入是一切科技创新的前提保障。我局积极下企业，引导企业再难也要开展科技研发，只有研发出好的有竞争力的产品才能有市场。我区科技研发投入截止目前填报研发费用企业数xx家，填报约x.x亿元，研发投入占GDP比重达x%以上（全国平均水平x%）。
（二）搭建科技创新平台。
我区新增市级工程技术研究中心x家，分别是智能控制器工程技术研究中心、一次性无菌医疗器械工程技术研究中心、生态甲鱼及其制品工程技术研究中心、智能联合收割机工程技术研究中心、有色金属智能分类及再生利用工程技术研究中心。
（三）深化产学研合作
今年以来，我局努力克服疫情带来人才流通的不便，采取线上线下模式，联通中南大学、x大学、x农业大学、x大学、x理工大学、x航空大学、中科院x土壤研究所、中国科学院水生生物研究所等知名学校、科研院所产学研与我区产学研桥梁，保障疫情期间人才培育、技术创新、成果转化能力等稳定增长。xxxx年，x耐乐铜业科技成果（热管用无氧铜管关键技术研发及产业化）获省科技进步奖三等奖。
（四）争取各级科技项目。
我局深入企业进行实地调研，掌握企业科技创新情况，重点筛选市场潜力大、成长性好、创新性强、技术领先的大项目、好项目向上申报。一是申报省级科技计划项目xx项（其中xx专项x项），市级科技计划项目xx项，省引导地方项目x项，市科创城项目x项。获批省xx专项x项（瑞源精密，获批项目资金xx万元），省级重大专项x项（九草铁皮石斛，获批项目资金xxx万元），省科技创新协同体x项（瑞源，获批贷款贴息xxx万元），省重点项目x项（良田、红壤生态站，各获批项目资金x万元），市局项目xx项，省引导地方项目x项，市科创城项目x项，获市科技创新后补助xx项。
（五）落实科技创新发展政策。
区委、区政府高度重视科技创新在经济社会发展中的引领和支撑作用，科技创新政策体系进一步完善。
1.出台科技创新奖励政策。xxxx年，区科技局科技局起草，区政府出台《x市xx区科技创新奖励办法》，废止《xx县科技创新升级奖励管理办法》。区财政每年拿出xxx万元，依据《x市xx区科技创新奖励办法》对企业或个人自主研发、高层次人才等给予重点扶持和奖励，对我区科技事业发展提供了强有力的政策支撑。xxxx年兑现科技创新升级奖励xx万元。
2.落实“科贷通”政策。我区汇入xxx万元风险补偿金，提高“科贷通”贷款分配额度，争取多为科技型企业解决疫情期间融资需求。截止目前，“科贷通”贷款达xxxx万元。
（六）人才及农业科技服务工作
1.x个省级科技特派团（畜牧、水稻、经作、综合团），xx名高中级农业科技特派人员（高级人才）采取线上线下，下发农业指导电子书等方式克服疫情影响，为农业企业提供技术服务、培育技术人才，保障春耕春种，打好疫情期间粮食保卫战。
2.xx科技特派团开展农业科技服务。x个团队xx名市级市级科技特派员开展农业科技服务，为企业提供农业科技服务，农业科技项目申报，农业成果推广等。xxxx年，申报市级农业科技项目x个，获批x个。
3.组织画桥葛家店村、金墩甘蔗专业合作申请xxxx年一村一品资金各x万元，助力农村保工报产。
4.xxxx年新增“双千计划”人才团队x个（耐乐）。
二、科技工作弱项难点
我区组建省级工程技术研究中心的企业侧重科技研发提升产品竞争力，在产业孵化，行业服务、创新引领上不够重视。从开展省级技术创新中心申报以来，我局做了很多工作，但先行条件不够，省级技术创新中心申报比较困难。
三、重点工作
（一）定向择优，重点扶持。加大调研力度，挖掘好的项目定向择优，重点支持保太集团申报xxxx年省重大专项，申报省科技进步奖。
（二）加快推进省技术创新中心申报工作。支持我区有条件的企业通过产学研合作联合共建省级技术创新中心。xxxx年重点培育眼镜行业平台，争取成功申报省技术创新中心。
（三）继续抓好加大全社会研发投入攻坚行动。通过动员、宣传和政策激励，激发全社会加大研发投入，保持R&D占GDP比重比在x%。
（四）做好“人才飞地”申报工作。通过实施“人才飞地”项目，开展技术创新，实现科技成果、项目成果在xx转化落地，引领企业创新发展，助力产业转型升级，以强有力的人才支撑和智力支持，推动全区经济社会高质量发展。
四、“十四五”工作安排
（一）总体思路
立足我区科技创新基本情况和发展阶段，坚持发展为第一要务，突出企业技术创新主体地位，以大力推进创新平台、团队、项目、基地建设和体制机制创新为重点，着力提升战略新兴产业技术创新能力，着力解决现代农业科技创新升级问题，着力保障民生和社会管理科技需求，积极构建区域特色科技创新体系，加速推进创新型xx建设。
（二）发展目标
1.总体目标：
创新驱动发展的体制机制更加完善，主体创新能力显著增强，企业技术创新主体地位全面确定，全社会研发投入占GDP比重大幅提升；x技术产业增加值占工业增加值比重达到xx%，科技进步贡献率达到xx%，科技进步综合水平列全省前列；以xx专项、铜产业、精密制造、眼镜产业为主导的战略性新兴产业在平台、基地和人才队伍建设上实现新跨越；若干重点领域的科技水平进入全国先进行列，基本达到国家级创新型建设的要求。
2.具体目标:
（1）力争一批核心关键技术取得新突破。每年实施重大科技专项x项以上，重点科技攻关项目x项以上，到xxxx年重点新产品开发能力达xx项以上。
（2）支撑产业发展的研发能力明显增强。企业自主创新主体地位全面确立，战略性新兴产业快速发展，到xxxx年科技型企业达xx家以上，x技术企业xx家以上，创新领军企业达x家以上，x技术产业产值达到xxx亿元。
（3）农业科技进步水平大幅提高。建设一批农业科技示范企业、农业科技园、农业科技示范基地，农业科技进步贡献率达xx.x%，农业科技成果转化率达xx%。
（4）科技投入显著增加。全社会研究与开发费用占GDP的比重达到x%以上，地方财政科技拨款占地方财政支出比例达到x.x%。
（5）科技创新人才队伍不断壮大。直接从事研发的科技人员数达xxx人，培育省级以上科技优秀人才x—x人，培养市级学科带头人xx名，组建优势科技创新团队x个。
技术规划年终工作总结【篇7】
xxxx年上半年，xx区高新区在区工委、区管委的坚强领导下，全面贯彻落实三高四新战略，以建百亿园区为目标，坚持实谋至上、实干至上、实绩至上，抓住规划引领、创新驱动、项目带动、精细化管理等关键环节，园区年初确定的各项目标稳步推进，现将xxxx年上半年工作情况总结如下：
一、工作完成情况
（一）经济指标稳步回升
xxxx年x-x月园区实现技工贸收入xx.x亿元，同比增长xx%；完成规模工业总产值xx.x亿元，同比增长xx.x%，规模工业增加值达到x.xx亿元，同比增长xx.x%；实现高新技术产业产值xx.x亿元，同比增长xx.x%，完成工业固定资产投资x.x亿元，同比增长xx.x%；实现税收x.xx亿元，同比增长xx.x%；园区进出口额达到x.xx亿元，同比下降xx.x%。
预计上半年园区实现技工贸收入xx亿元，同比增长xx%；完成规模工业总产值xx.x亿元，同比增长xx%，规模工业增加值达到x亿元，同比增长xx%；实现高新技术产业产值xx亿元，同比增长xx.x%，完成工业固定资产投资x亿元，同比增长xx%；实现税收x.xx亿元，同比增长xx%；园区进出口额达到x.xx亿元，同比下降x.xx%。
（二）园区体量不断扩大
今年园区共有重点项目x个，其中新建x个，续建x个，市重点项目x个，计划投资xx.xx亿元，xxxx年计划投资x.xx亿元，x-x月已完成投资x.xx亿元，完成年度计划xx.x%。今年，xx公司久瑞生物将整厂搬迁至我区，xx公司久源新材开工建设，xx科技公司xx万吨/年离子膜氯碱搬迁升级改造及配套建设项目、久日新材xxxxx立方RTO蓄热氧化炉及配套设施建设项目及炯诚新材年产xxxx金属吨镍盐系列产品及x万吨新能源废旧动力电池拆解利用建设项目全面实施，项目累计总投资xx亿元，占地xxx亩，建成后新增工业产值xx亿元/年，增加利税x.x亿元，就业岗位xxx余人。xxxx年，园区龙头企业恒光科技产值将达到xx亿，基础化工产品产能超过xx万吨/年，成为全省基础化工重要的生产基地；x久日产值将达到xx亿，光引发剂系列产品达到x万吨/年，园区将成为久日新材引领全国光固化材料的最大生产基地。
1、园区基础设施建设项目：已完成年度投资计划的xx.xx%，扩园区管廊、污水管网（预计x月开工建设）、应急救援中心、村民安置点、标准化厂房、堤路改造、土地平整、征地拆迁等各项工作正有条不紊开展。
2、恒光科技年产xx万吨离子膜氯碱搬迁及配套建设项目：已完成年度投资计划的xx.xx%，目前正在进行工艺设计、环评、安评、能评等前期行政许可审批工作，预计x月份开工建设。
3、久源新材年产xxxxx吨光引发剂和光刻胶原材料建设项目：已完成年度投资计划的xx.xx%，可研报告、安评、环评编制中，预计x月份开工建设。
4、久日新材xxxxx立方RTO蓄热氧化炉及配套设施建设项目：已完成年度投资计划的xx%，已签订约xxx万的设备合同，已完成约xx万的配套建设，已于x月开始安装，预计x月内进行调试并转入正常运行。
5、久日新材研发科教培训中心建设项目：已完成年度投资计划的xx.xx%，已完成土地征收，正在进行土地报批工作，目前剩余x户未搬迁，争取年内开工建设。
6、久瑞生物年产xxxx吨五倍子系列产品建设项目：已完成年度投资计划的xx.xx%，正在开展项目设计、环评、安评等相关工作，预计x月份开工建设。
7、炯诚新材年产xxxx金属吨镍盐.钴盐系列产品及x万吨新能源废旧动力电池拆解利用建设项目：已完成年度投资计划的xx.xx%，项目设计进入收尾工作，环评已于x月上会，安评正在进行，已购置部分设备（已付款xxx万定金），预计x月份开工建设。
8、高新区固体废物集中处置中心建设（二期）项目：已完成年度投资计划的xx.xx%，已取得xx亩土地和选址意见书，新增xx亩土地正在制作方案，争取x月份开工建设。
9、高新区货运停车场建设项目：已完成年度投资计划的xx%，已于x月xx日完成摘牌，正在进行场地平整，争取x月份开工建设。
（三）调区扩区持续推进
xxxx年，计划储备土地xxx亩，目前，已完成xxx余亩土地实物量调查（含久日已摘牌未征收区域山林），完成总任务xx%，已完成征收范围内xx栋房屋搬迁前期测绘和评估，完成xxx%，已签订两户村民土地征收协议；调区扩区范围内一号地块、二号地块场地平整已完成，新片区新上项目将于x月份全面开工建设；新片区水电路汽及公共管廊正在优化设计；另外，调区扩区涉及的总规、控规、发展方向区域编制以及安评、环评等相关工作都在抓紧实施中。
（四）坚定不移打造品牌
xxxx年，在省委省政府、市委市政府的大力关心及区工委、区管委的全力支持下，xx区高新区通过x省发展和改革委员会《关于认定x省第一批化工园区的通知》（湘发改地区x号）认定为x省第一批十家化工园区之一（排名第二）；根据《x省工业和信息化厅关于公布xxxx年度x省绿色制造体系创建计划的通知》（xx信节能x号），xx区高新区已纳入全省绿色园区创建计划；在xxxx年先进制造业集群初赛中怀化xx区精细化工产业集群胜出，已纳入x省先进制造业产业集群。
（五）安全环保不断提升
为深入推进园区安全环保等工作向精细化、规范化、科学化方向转变，今年以来，xx区高新区全面推进涵盖安全预警、环境监测、车辆人员管理等为一体的智慧园区平台建设，预计年底投入运营；根据《x省企事业单位环保信用评价管理办法》，为切实推进环保信用体系建设，建立健全守信激励、失信惩戒机制，促进园区企业持续改善环境行为，园区正全面开展环保信用评价工作；此外，为了给企业在安全生产、生态环境保护等方面提供更加专业的技术支持和建议，经企业推荐，园区管委会研究，我们于年初建立了xx区高新区安全环保专家库，入库专家xx名。
二、当前存在的问题
当前园区经济形势较去年呈复苏态势并持续向好，但仍存在以下问题：一是调区扩区制约因素仍然存在。受永久基本农田政策影响，园区征地极大受限，目前园区土地储备已达峰值，园区未来一段时间投资增量显得极为有限。二是资金瓶颈影响发展进度。长期以来园区用于基础设施建设的资金主要由财政拨款，受地方可用财力制约，用于基础设施建设的资金捉襟见肘，各项配套设施建设相对滞后，新片区的房屋征收和土地征收面临巨大资金支付压力。
三、下半年工作打算
下半年，我们将紧盯全年发展目标，以更有力的工作措施，扎实推进各项工作，确保今年目标任务的完成。
一是全力推进项目建设。按照《xx区高新区产业项目建设责任清单》，倒排工期，加强对接、主动服务、限时完成，在时间节点内确保项目开工建设。
二是切实抓好调区扩区。年内完成园区调区扩区总体规划、控制性详细规划及发展规划的编制和调整。紧密依靠发改、自然资源、生态环境、应急等相关部门，切实加强与省市各级对接，确保调区扩区顺利完成。
三是全面推动征拆工作。充分发挥乡、村、组力量，全力以赴抓好xxx亩土地征收、博大商砼及村民房屋搬迁工作，为下一步的土地平整以及项目建设打下坚实基础。
四是强化监管监测能力。深入实施推进园区安全专项整治三年行动，扎实推进园区安全生产治理体系和治理能力现代化。持续深入推进环境污染第三方治理工作，全面加强园区废气监测监控体系建设；逐步在全园区企业内推行环保管家服务，为园区企业提供全方位的环保排查和技术诊断；推行污水排放一企一管，并纳入在线监测，进一步确保园区污水排放稳定达标。
土建资料员工作总结9篇
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土建资料员工作总结(篇1)
我20xx年7月毕业于xxx大学建筑工程技术专业，先后在xxx与xxx两家施工单位做资料员，但自20xx年3月加入xxx建设集团有限公司这个大家庭以来，我自身的综合素质和专业水平都有了很大的提高。
在xx建设的xxx和xxx、xxx这三个项目上班期间，我认真处理好施工中的变更洽商、监理通知回复及其它相关资料的报验、对甲方、监理及其分包单位联系单的收发，及项目的图集、规范发放管理工作。尽可能的配合甲方、监理及各单位的工作，在施工期间能够较好的协助项目管理人员及工程相关人员，为他们提供所需的资料并做好类似工作。资料管理工作中，资料工作看似轻松，实则比较细碎烦琐，能够真正做好并不容易。
1、收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，为查阅文件提供方便。
2、做好各类文件、图纸,下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。
3、负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。根据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。要求工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。
4、登记下发项目部规范、图集及更改作废通知。公司信息化平台日常信息沟通及受控文件下载管理。
在这工作中学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高。通过上级部门的多次检查和验收，在资料及工程结算方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我们指明了改进方向，也相应的督促和提高了资料管理工作的整体水平，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。虽然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。
我要感谢xxx集团，特别是我的上级领导，从他们身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律。随着行业市场竞争的日益激烈，对资料员各方面素质的要求也越来越高，这势必促使我以更严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展。为公司的发展尽到自己应尽的职责。
土建资料员工作总结(篇2)
实践总结报告
毕业实习是毕业设计的重要环节之一，是进行设计的重要基础。毕业实习的好坏直接影响毕业设计的质量，所以我们必须认对待。
2011年3月至6月三个月期间，我在承德市名城建设集团有限公司周长德项目部实习做资料员。虽说我是工程造价专业，没有在项目上做预算员，但是资料员也与我的本专业有关，在闲暇时还可以利用项目条件学习本专业的知识，做一些简单的造价工作。
这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心。我在实习过程中有不少的收获,实习结束后有必要好好总结一下。作为一名刚刚接触专业知识的学生来说，如果在学习专业课之前直接就接触深奥的专业知识是不科学的,这次实习活动让我们从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识,为今后专业课的学习打下坚实的基础。
一、通过学习和日常工作积累使我对资料整理和收发有了一定的认识。收集保存好指挥部及相关部门下发的文件和会议文件工作, 并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件盒内。
做好各类文件、图纸的下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件存档。工程资料应认真填写，字绩工整，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。
为了不使自己工作少项、漏项，我总结了一个文件填写流程：1.通读文件，了解大致内容 2.填写相应文件夹中的收文本 3.打印、填写面单并写好有效清单 4.请示崔姐，完成面单。5.呈交领导阅示，等待回复 6.填写相应的文件盒内卷内目录，收纳好原件7.按领导要求下发文件，认真填写好发文本。整个工序完成有一定的间隔时段，期间要知道文件的去处，保证原件的回收工作。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我遵守公司的各项规章制度，努力做好本职业工作，认真地完成好领导交与的每一项任务，认真履行职责，平时工作中不断提升自己的团队合作精神，和业务素质。
三、认真学习岗位职能知识，勤学勤问。
初出学校的我，对工作的认识是狭隘的。有很多工作是之前完全没有接触过的，需要我去不断地学习与磨练，同时也要快速的适应项目部的工作方式和工作节奏。自己不懂的问题和拿不准的事情，一定要的勤学、勤问，尽快的了解掌握相关的知识和标准。
四、认真听取指导改进不足。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”初读此句时了解的不过是它的字面意思，然而就在这补偿的实习后我不仅真正的明白了它的意义，更深切体会到它的内涵。虽然来到项目部近三个月，但对整个工程的了解还不透彻，到施工现场的机会不多，对各项的分工工作还没有形成系统的、完整的认识。随着对项目部和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多指派我更多的工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。
感谢项目部领导给了我这次实习机会，通过这次实习使我的理论知识与实践相结合，从根本上提高了综合素质，不再是纸上谈兵。同时我的人生观和价值观也发生了一些变化，渐进成熟。感谢领导对我的关照与爱护，使我更好的融入了项目部这个大家庭，更快的适应了工作。感谢所有同事，您们的兢兢业业、认真踏实是我的学习的榜样，能与大家共事是我莫大的荣幸！在今后工作中，要努力
自2009年5月从前任资料员接手工作，我担任了******工程资料员，同***一起负责********工程的资料管理工作。在项目上我的主要
工作是对4、5号楼及B区地下车库工程的收集整理及管理工作及时地与甲方、监理单位沟通联系，认真处理好施工中的东区及综合的施工方案、变更洽商、监理通知回复及其它相关资料的报验、对甲方、监理及其分包单位联系单的收发，及项目的图集、规范发放管理工作。尽可能的配合甲方、监理及各单位的工作，在施工期间能够较好的协助项目管理人员及工程相关人员，为他们提供所需的资料并做好类似工作。
资料工作看似轻松，实则比较细碎烦琐，能够真正做好并不容易，从5月上班以来就投入到了紧张的工作中，因为面临着6月初的结构长城杯验收。但是现有的资料不论是从试验报告还是现场的施工资料都存在着很多需要改错和不符之处，这种情况是我以前经历过的项目中没有碰到过的。但结构长城杯验收在即，就算面临再大的困难也是不容退缩的。在抓紧一切上班时间努力工作的基础上，我们还放弃了一周就一天的休息时间，再加上利用每天下班后跟各部门的交叉工作少的机会，加班至晚上十一点左右为的就是争分夺秒尽最大努力作好自身工作，有时候甚至干到快凌晨，才放下手头的工作回家稍适休息为第二天再继续战斗做准备。6月 6号晚上在整个技术部协助的情况还熬一个通宵直至7号结构长城杯验收检查结束。事后我们认真地总结了导致这种情况和不足的原因，并积极改进加强于工程部及试验室的沟通，在后来的工作中充分应用，并在8月的第二次结构长城杯验收时受益非浅最终取得了验收通过的可喜成绩。并按甲方要求在年前完成5、7号楼及B区地下车库档案管资料预验收的工作。
收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作, 并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，为查阅文件提供方便。
做好各类文件、图纸,下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。
负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。根据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。要求工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐,一
土建资料员工作总结(篇3)
时光如梭，忙碌中又到了年末， 在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对20xx年度工作总结的最好总结。
我担任的是资料管理工作，随着行业市场竞争的日益激烈，对资料员各方面素质的要求也越来越高，这势必促使我以更严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。
自20xx年x月我担任了xxx工程资料员，负责工程的资料管理工作及工程结算。在项目上我的主要工作是对xx客运专线xx水库段桩基、承台、墩柱及xxx工程收集整理及管理工作，认真处理好施工中的变更洽商、监理通知回复及其它相关资料的报验、对甲方、监理及其分包单位联系单的收发，及项目的图集、规范发放管理工作。尽可能的配合甲方、监理及各单位的工作，在施工期间能够较好的协助项目管理人员及工程相关人员，为他们提供所需的资料并做好类似工作。在资料管理工作中，资料工作看似轻松，实则比较细碎烦琐，能够真正做好并不容易。
1、收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作， 并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，为查阅文件提供方便。
2、做好各类文件、图纸，下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。
3、负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。根据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。要求工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐，一看一目了然，以便以后检查及归档带来方便。
4、登记下发项目部规范、图集及更改作废通知。公司OA平台日常信息沟通及受控文件下载管理。
在这一年当中学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高，相对于去年来说又进了一步。
通过总结一年来的工作，在这一年中，通过上级部门的多次检查和验收，在资料及工程结算方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我们指明了改进方向，也相应的督促和提高了资料管理工作的整体水平，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。虽然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展。
土建资料员工作总结(篇4)
2012年个人工作总结
时光如梭,忙碌中又到了年末, 回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对2012工作总结的最好总结。
我担任的是资料员工作，随着行业市场竞争的日益激烈，对资料员各方面素质的要求也越来越高，这势必促使我以更严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。
自2012年年初开始，从前任资料员接手工作，我担任了工程资料员，负责公司所有工程的资料管理工作。
在项目上我的主要工作是对台州吉利汽车生产展示服务中心1#、2#楼、浙江金刚汽车有限公司福林国润二期项目1#厂房、广州吉鑫祥建筑装饰材料有限公司6#厂房等工程的收集整理及管理工作及时地与甲方、监理单位沟通联系，认真处理好施工中的东区及综合的施工方案、变更洽商、监理通知回复及其它相关资料的报验、对甲方、监理及其分包单位联系单的收发，及项目的图集、规范发放管理工作。尽可能的配合甲方、监理及各单位的工作，在施工期间能够较好的协助项目管理人员及工程相关人员，为他们提供所需的资料并做好类似工作。
在对政府职能机构及其他部门我的主要工作是对公司内部资料的变更及备案等相关工作。资料工作看似轻松，实则比较细碎烦琐，能够真正做好并不容易，从年初上班以来就投入到了紧张的工作中，因为台州吉利汽车生产展示服务中心1#楼、2#楼工程刚开工。现有的资料不论是从试验报告还是现场的施工资料都存在着很多需要改错和不符之处，且该工程是备案工程，这种情况是我以前经历过的项目中没有碰到过的。但就算面临再大的困难也是不容退缩的。在抓紧一切上班时间努力工作的基础上，争分夺秒尽最大努力作好自身工作。
收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作, 并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，为查阅文件提供方便。
做好各类文件、图纸,下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。
负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。根据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。要求工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。
登记下发项目部规范、图集及更改作废通知。在这一年当中学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高，相对于去年来说又进了一步。
通过总结一年来的工作，在这一年中，通过各级部门的多次检查和验收，在资料方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改进方向，也相应的督促和提高了资料员的整体水平，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。虽然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展。
土建资料员工作总结(篇5)
土建资料员的工作总结
土建资料员是建筑行业中不可或缺的一员，承担着重要的职责和任务。他们负责组织、管理和归档建筑项目中的各类资料，为项目的顺利进行提供必要的支持。在岗位上，土建资料员需要具备严谨的工作态度、敏锐的观察力和良好的沟通能力。以下是对土建资料员工作的总结，从不同角度透彻描绘了这一职位的工作内容和重要性。
首先，土建资料员在项目启动之初就开始发挥重要的作用。他们需要了解项目的整体情况，与设计团队和项目经理进行沟通，了解项目的主要目标和需求。根据这些信息，土建资料员制定并执行项目的资料管理规范，确保项目中所有的文件和资料得到合理归档和管理。这些资料包括设计图纸、施工合同、验收报告等，对于项目的顺利进行起着决定性的作用。
其次，土建资料员需要对项目进行全面的跟进和监控。他们需要与施工人员、设计师和供应商保持密切的联系，确保所有相关的资料能够及时准确地收集到位。在每一次会议上，土建资料员会记录会议内容和决议，起草会议纪要并进行归档。同时，他们也要根据实际情况对项目进度和成本进行把握，并将相关信息及时汇报给项目经理。
此外，土建资料员还负责建立和维护项目的电子文档系统。这个系统可以让项目成员随时查阅和获取项目的各类资料，提高了信息的共享和协作效率。土建资料员需要对电子文档进行分类、编号和索引，确保每一个文件都能够被迅速准确地找到。他们还要负责定期对系统进行维护和备份，以防意外情况导致数据的丢失。
最后，土建资料员还需要协助项目的结算和验收工作。他们需要对工程量清单进行审核和核实，确保所有的施工项目都得到了正确的计量和结算。在项目竣工之后，土建资料员还需要协助进行工程的验收和交档工作，确保所有的资料都得到了准确和完整地归档。这是对整个建筑项目的最终总结和交接，对于项目的后续运维和维修具有重要的参考价值。
总的来说，土建资料员的工作是一个需要细致、严谨和高效的工作。他们需要具备扎实的专业知识和良好的沟通能力，与项目团队和各方沟通协调。在项目中，土建资料员起到了信息中枢的作用，他们的工作直接关系到项目的顺利进行和后续的运营管理。只有做好了资料管理和归档的工作，才能够确保项目的质量可控和进度可追踪。土建资料员是建筑项目中不可或缺的一员，他们为项目的成功做出了重要贡献。
土建资料员工作总结(篇6)
自20xx年毕业，进入xx建设集团有限责任公司参与“xxx”项目与鼎立建设集团股份有限公司的“xxx”项目。于20xx年进入中天建设集团有限公司担任xxx商住小区项目的资料员一职。
自任职以来我一直负责项目的资料整理、收集、管理工作。工程资料真实反映工程项目的施工结果，本着“各项工作资料先行”的原则，严格按照国家标准规范及各类规定，主动会同相关部门及责任人随施工进度及时整理完善各项资料。我的主要工作及总结如下：
①按照工程施工进度，及时做好各类技术资料的收集、整理和归档工作，负有真实、及时、完整地编制技术资料的责任。
②根据规范要求及行业主管部门的有关规定，向有关人员进行资料交底，及时催收相关资料。
③参加分布工程、分项工程、隐蔽工程、检验批验收，协助和整理施工技术资料。
④协助试验员做好现场试验和抽样试验工作。
⑤负责内外各种文件的守法工作。
⑥加强资料日常管理和保护工作，做到资料与施工进度同步。定期检查，发现问题及时采取有效措施，保证资料齐全。
⑦负责组织实施公司综合管理体系规定的相关工作。
⑧完成领导交办的一些其它工作。
在几年中我作为资料员，能参与建设诺宝御园商住小区这样建筑规模大、施工项目多、配套设施齐全的工程，我感到很幸运！在工作中还存在许多的不足之处，我会在今后的工作中更加严格的要求自己，努力的钻研业务，不断更新和补充新的专业知识，提高业务水平和工作能力，总结经验，更好的完成自己的工作，为公司的建设贡献自己的微薄之力！
土建资料员工作总结(篇7)
土建资料员年终个人工作总结
作为一名土建资料员，我在过去一年里，认真履行了职责，积极服务于公司项目的施工过程，并取得了一定的成绩，特此对自己的工作进行总结与反思。
一、工作内容
在公司项目建设过程中，我作为土建资料员，主要负责监管资料数据的准确性、完整性和实时性，确保各项资料及时到位，为工程师有效决策提供依据。
同时，我也积极参与了项目的实际操作，负责了一些资料的采集、整理和更新，确保工程的资料有效性和实用性。在项目资料的更新与变更中，我特别注重细节并且耐心认真地检查，以便让整个项目可以准确地反映出实际的建设情况。
二、工作成果
1、及时准确地监管了项目的资料数据，从而有利于工程师做出更加周全和明确的决策；
2、承担了一些对工程的资料采集、整理、更新等方面的工作，并成功地完成了各项任务；
3、在项目资料的更新与变更中，认真对待每一个细节，确保资料都是准确的、完整的和实用的；
4、积极与工程师以及其他有关部门沟通合作，促进项目的顺利实施和管理；
5、为公司的业务发展做出了一定的贡献。
三、存在的不足和反思
1、对于某些技术性较高的问题，我缺乏知识储备及技术经验，需要进一步学习和提高；
2、在工作重心的处理上，我有时容易陷入琐事中，而忽略了整体工作的重要性；
3、在工作中个人的表现有时不能够体现团队精神。
四、今后工作计划
1、加强自身的学习和技术储备，提高自身的责任心和工作效率；
2、在处理工作事务时，将主要的工作难点重心放在解决问题上，避免陷入细枝末节；
3、注重培养团队精神，积极协调与同事之间的关系，形成良好的工作氛围。
总之，过去的一年中，我认真职责，踏实工作，取得了一些成绩，也存在了自身的不足。今后，我将不断地努力提高自己的工作能力，全心全意地为公司的发展服务，以更加出色的表现，谱写属于我的辉煌篇章。
土建资料员工作总结(篇8)
土建资料员的工作总结
一、工作职责：
作为土建资料员，主要负责土建工程项目的资料管理和数据统计工作。具体职责如下：
1.负责土建工程项目的文件归档和资料管理，确保项目文件的完整性和安全性。
2.负责土建工程项目的图纸管理，包括接收、分发、整理和归档图纸。
3.负责土建工程项目的报表统计和汇总，如工程量清单、材料计划等。
4.协助土建工程项目的进度控制和成本控制，及时提供项目资料和数据支持。
5.参与土建工程项目的相关会议和讨论，记录会议纪要和跟进事项。
6.与其他部门和单位进行沟通和协调，解决土建工程项目的资料相关问题。
二、工作总结：
作为一名土建资料员，我在过去一段时间里积累了丰富的工作经验，并完成了以下工作任务和项目：
1.资料管理：根据公司的文件管理制度，我建立了一套完善的资料管理系统，确保土建工程项目的文件安全和归档。我制定了详细的文件编号规则，对项目文件进行分类和整理，并使用电子文档管理软件进行数字化管理。通过我的努力，项目文件的查找和使用效率得到了明显的提高。
2.图纸管理：我负责接收施工图纸，并根据图纸审查意见进行分发。我与设计单位和施工单位保持良好的沟通，及时获取最新的图纸版本，并协调解决图纸变更和误差问题。在整个图纸管理过程中，我严格执行规范和流程，确保图纸的准确性和完整性。
3.报表统计：根据项目的需要，我制定了详细的报表统计表格，并及时收集和整理相关数据。我熟练使用办公软件，利用Excel进行数据分析和统计，并生成清晰的报表和图表。我的报表统计工作得到了项目组的高度认可，为项目的进度控制和决策提供了重要的支持。
4.项目协调：作为土建资料员，我与项目部门、采购部门和质量部门保持密切的合作和沟通。我及时提供项目资料和数据支持，解决相关问题和难题。我参与了多个项目的相关会议和讨论，记录并跟进会议纪要和事项，为项目的顺利进行提供了有效的支持。
总之，通过我的努力和专业技能，我成功完成了土建资料员的各项工作职责，并取得了显著的成绩。我在资料管理、图纸管理、报表统计和项目协调等方面发挥了重要的作用，为项目的顺利进行和公司的发展做出了贡献。同时，通过这段工作经历，我也不断提高自己的能力和素质，增强了沟通和团队合作的能力，为今后的职业发展打下了坚实的基础。
土建资料员工作总结(篇9)
时光如梭，忙碌中又到了年末，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对本年度的工作总结。
一、流程中个别环节执行不力，造成上下环节脱节。如混凝土拆模报告有时不能及时从试验室取回，影响了拆模申请，继而又延误了现浇结构外观尺寸检验批验收。
二、工程资料的编制填写不够严谨。如试验报告中个别代表数量缺失；检验批中个别检查项目数据过于虚伪，一看即假；个别资料附图不够详细、清晰。
针对如上问题，工程过程中采取以下四个措施应对：
一、明确责任分工，督促流程执行。
二、及时收集整理，及时问题反馈。
三、定期资料整改，再次资料核查。
四、目录及时跟进，完美资料归档。
通过以上措施，及时发现了问题，并在第一时间进行了整改，坎坷而又圆满地通过了一次次检查。
对于各个资料的填写要求，资料规程及xxxx有详细要求，在此不一一重复。现仅通过本工程地探索归纳，对各类资料需要重点注意的几个方面概述如下。
一、施工技术资料严格受控
施工技术资料是指导正确、规范、科学施工的文件，以及工程变更情况的正式文件，而且变更、洽商、图纸会审要经过设计、建设单位签字，施组、方案要经过公司级审批，交底要施工队签认。一旦遇到工程纠纷或其它特殊情况，此类情况是解决纠纷的最基本、最重要的资料，因此，对此类资料要严加管理，一般不外借，谨防丢失，不得不借时，执行严格的借阅登记制度。
另外，本工程边设计边施工，工程变动频繁，设计变更、工程洽商多。设计变更、工程洽商直接影响到施工进展、工程结算。如果因为变更、洽商传不及时而造成经济损失，那么整个项目部的辛苦工作便失去了意义。因此，一定要及时把变更、洽商发放到项目部相关人员手中，并由技术人员在第一时间内以交底形式传达到施工最前线的施工队。
二、施工测量记录要图示详尽
施工测量记录是确保工程定位、尺寸、标高、位置等的资料。“失之毫厘，谬之千里”，由于放线的疏忽给后续施工带来麻烦的例子屡见不鲜。因此，测量资料一定要有详尽的图示以确保测量施工的准确。如楼层平面的放线记录，洞口放线要画剖面简图，注明放线的标高尺寸，应有平面简图，若是平面放线要求注轴线尺寸，说明墙柱断面尺寸、门窗口位置尺寸，轴线控制线和墙柱边线尺寸，若是外墙、门窗洞口放线要画剖面简图，注明放线的标高尺寸。
三、施工物资资料要齐全有效，有可追溯性
工程中物资种类繁多，且来自不同厂家，把好物资质量关，便为整个工程质量奠定了一个坚实的基础。各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证明文件。因为这些物资全部来自外单位，因此，此类资料的可追溯性尤为重要，鉴于此，资料质量证明文件要尽量使用原件，当不得不使用复印件时，要清晰、齐全、有效，并且加盖原件存放单位公章，注明原件存放处，并有经办人签字和时间，并注明进场时间及使用部位。
四、施工记录内容要详细具体
施工记录是施工过程中形成的，确保工程质量、安全的各种检查、记录等。记录中的内容要详细具体，不可泛泛而言，并要与技术交底保持一致，如钢筋绑扎隐检，要写清钢筋的品种、规格、数量、位置、锚固和接头位置、搭接长度、保护层厚度、钢筋及垫块绑扎和钢筋除锈等情况。当出现数据时，要计算出具体数值，避免使用规范性语言。当发生变更、洽商时还要写清变动内容并注明其编号。
五、施工试验记录要及时、齐全
施工试验合格是检验批（分项分部）工程验收的前提条件。如钢筋连接试验报告是钢筋安装检验批验收的前提，混凝土试验报告是混凝土施工检验批验收的前提。所以施工试验记录要按部就班的进行，以免遗漏，影响后续施工。
六、检验批验收记录检查项目要填写齐全
检验批是工程验收的最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验收。检验批中各个应检项目不应漏填。如有预埋件部位的钢筋安装检验批中的预埋件项，有施工缝部位的混凝土施工检验批中的施工缝项。
在资料收集整理过程中，对资料员来说，将收到的各种资料分门别类归档，编制分项目录是很繁琐的一个过程。在本工程中采取以下两个措施应对，大大提高了工作效率，确保了工作质量。
一、编制动态资料总目录，便于资料检索。
资料总目录以规程中的八大类资料分类，具体到盒内每册资料。资料总目录随施工进度、资料的增加，不断更新，并在总目录中每册资料后设备注栏，标明每册资料中发现的问题。通过总目录，对所有资料情况一目了然。
二、分项目录采用excel编制。
一般人都用word编制目录，但与excel相比其效率及功用就望尘莫及了，excel编制目录的优势主要如下。
1、操作简便快捷。首先其同一窗口中多工作薄模式就为统一分类管理资料提供不少便捷，另外其单元格自动填充、自定义数据格式功能更使其快捷操作如虎填翼。如输入“XX年年11月15日”，自定义数据后只需输入“xxxx”即可显示“20xx年xx月xx日”。
2、协助统计汇总。利用其“筛选”功能，能按条件进行数据筛选汇总。如要查询钢筋连接试验报告见证批次是否够，只要在筛选条件中选“见证”，excel便将所有见证试验报告列出来，用见证试验报告数除以总报告数，便钢筋连接试验见证百分数。或者要对工程中c40砼进行强度统计评定，只要在筛选条件中选“c40”，所有c40试验报告便一一列出了，包括成型日期、施工部位、强度等报告内容。
3、智能纠错功能。在excel中，可以对单元格中数据的取值范围进行限定，当超出范围时，弹出提示对话框。如钢筋原材试验报告中的试验结果“屈标比σs实/σs标”合格值应≤1.3，在excel中设定后，当输入值>1.3时，系统即弹出“不合格”提示，避免了输入错误或协助发现不合格资料。
资料工作从技术部、工程部到物资部甚至经营部一直渗透到项目部各个角落，各部门、人员各尽其责又相互制约、环环相扣，尤其是资料交圈性的要求，更像一条绳索将项目部所有资料相关部室、人员紧紧捆绑在起，这就要求所有资料相关人员必须步调一致，完美合作，坚决防止多诺米骨牌效应的发生。孤掌难鸣，强有力的领导及制度是硬件保证，具有高素质及优秀业务水平的员工是软件保证，两者兼具才能塑造一个攻无不克，战无不胜的优秀团队，优秀团队才能干出一流的工作。
雨去雪来，风过云走。在崭新的日子里，我们将继续坚持吃苦耐劳、不断探索、迎难而上的战斗精神，高举优质工程的伟大旗帜，坚持好的，抛弃坏的，让资料工作更上一层楼。
比亚迪工作总结精选
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比亚迪工作总结(篇1)
比亚迪机械工程师试用期工作总结
一、总结概述
在比亚迪进行为期三个月的机械工程师试用期间，我深入参与了公司的机械工程项目，并与团队紧密合作。通过此次试用期的工作经历，我对机械工程师的职责、工作内容和团队合作有了更深入的了解。同时，在工作中逐渐发现自己的优势和不足，并不断努力提升专业能力和团队合作能力。下面将详细总结我在试用期间的工作经验，希望通过这次总结能够不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
二、工作内容总结
在试用期的三个月里，我主要参与了比亚迪一款新车型的机械设计工作。在项目开始之初，我与团队一起制定了详细的进度计划和工作分工，确保项目能够按时完成。然后，我负责了整个车身系统的设计和优化。这个过程中，我积极研究市场上类似车型的设计和制造技术，分析其优点与缺陷，并结合公司的要求进行创新设计。在设计过程中，我不断与其他团队成员进行讨论与沟通，及时解决出现的问题和改进设计方案。此外，我还积极参与了设备选型和工艺流程的优化，提高了生产效率和产品质量。
三、取得的成绩
通过三个月的试用期，我取得了一些令人满意的成绩。首先，我成功设计出了一款满足公司要求的新车型机械结构。在设计过程中，我注重细节，考虑了车辆的安全性、可靠性和性能要求，并通过CAD软件进行了可行性分析和模拟测试。其次，我积极参与并推动了团队的合作和沟通，确保项目进展顺利。我与其他团队成员进行了充分的讨论和反馈，提出了改进方案，并尽力解决出现的问题。最后，我还通过不断学习和实践，提高了自己的专业知识和技能。我参与了公司举办的培训班和技术交流会，并将学到的知识运用到了项目中，取得了积极的效果。
四、存在的问题与不足
在试用期中，我也意识到了一些存在的问题和不足之处。首先是专业知识方面，由于经验尚浅，我在某些设计细节和制造工艺选择上还有待改进。虽然我通过学习和咨询，尽力弥补了这一不足，但仍然需要进一步提升自己的专业水平。其次是沟通和协调能力。在团队合作过程中，我与团队其他成员沟通不畅，无法很好地表达自己的意见和观点。这导致了一些设计上的误解和问题的延迟解决。我意识到这是我个人发展的一个瓶颈，需要在以后的工作中加以改进。
五、对今后工作的规划与展望
通过试用期的工作经历，我认识到了自己的优势与不足，并根据总结的问题与不足提出了进一步的改进计划。首先，我计划努力提高自己的专业水平，通过与经验丰富的同事学习和参与项目的实践经验，不断完善自己的设计技能和制造工艺知识。其次，在团队合作方面，我将积极参与团队的讨论与决策，提高自己的表达和沟通能力。我还会主动寻找培训和学习的机会，提升自己的团队合作能力和领导能力。最后，我希望通过自己的努力，最终能够成为一名优秀的机械工程师，在公司的发展中做出更大的贡献。
总之，比亚迪的机械工程师试用期工作经历给我带来了许多宝贵的收获。我对机械工程师的职责和工作内容有了更深入的了解，也意识到了自身的优势和不足。通过总结和反思，我计划在未来的工作中进一步改进和提升。我相信，只要不断努力和学习，我一定能够成为一名优秀的机械工程师，为公司的发展做出更大的贡献。
比亚迪工作总结(篇2)
比亚迪试用期工作总结报告
一、前言
本人于2021年5月份加入比亚迪，从事行政助理工作，现在即将结束为期三个月的试用期。在这段时间里，我学到了很多东西，拓宽了自己的视野，同时也发现了自己的不足。因此，特撰写此文，对自己在试用期内的工作进行总结和反思，以便更好地提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
二、工作总结
1.工作内容
在试用期内，我主要从事行政助理的工作，包括但不限于会议安排、文件处理、办公用品的管理、接待来访客人等。在工作中，我始终严格按照公司的规章制度和管理要求进行操作，确保了工作的高效、顺畅和规范。
2.工作收获
在试用期内，我收获了很多，比如更深刻地认识了公司的企业文化和制度，了解了公司的产品和市场情况，认识到了自己在工作中的不足之处。同时，通过与同事的合作和交流，我也学会了更多的管理和协作技能，提升了自己的沟通能力以及应对突发事件的能力。
3.工作不足
在试用期内，我也发现了自己在工作中的不足之处。比如，在处理文件时，有时会出现粗心大意的情况，导致文件内容错误或者格式不规范；在安排会议时，有时可能没有考虑到参会人员的时间和需求，导致安排不尽如人意。这些问题都是我需要进一步改进和提高的方面。
三、工作建议
1.进一步提高自身素质
在后续工作中，我将加强自身素质的提高，包括但不限于学习行政管理、协作沟通等相关知识，提升自己的业务能力和处理突发事件的能力，同时增强与同事之间的沟通协作能力，不断完善、提升自己的工作能力。
2.认真落实工作任务
在工作中，我将更加认真地进行工作任务的落实，严格按照公司的要求和流程进行操作，确保工作的质量和效率。同时，我也会认真听取其他同事的意见和建议，积极参与团队合作，为公司的发展贡献自己的力量。
3.不断提高工作效率
在工作中，提高工作效率也是非常重要的一点。我将通过合理安排时间、优化工作流程等方式提高自己的工作效率，让工作更加顺畅和高效。
四、总结
试用期的工作让我更加全面地了解了公司的情况和自己的工作职责，也让我发现了自己在工作中的不足之处。在未来的工作中，我将认真学习、落实和提高，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也相信，在公司的大家庭里，我一定可以与更多的同事合作，共同促进公司和自己的发展。
比亚迪工作总结(篇3)
20xx年7月10日，是我入职的第一天，转眼间，来到公司已一月有余。在这一个多月的时间里，我主要是参加了公司的新员工入职培训，其中包括公司级，事业部级的培训。培训的课程涉及面广、内容丰富，让我受益匪浅。通过培训，我更加全面的了解公司，学到了很多宝贵而实用的知识，使我的心态从学生心态慢慢地转变为企业人的心态。
首先，通过培训，我对公司的发展、概况、企业之文化、风格，自己所在的第二事业部的现状和发展等有进一步的认识。公司从94年起家的几十人人到今天的十几万人;从当时租用的不到200平米的厂房到如今跨越国界的工业园;销售额较之以前也连续翻番。这一切表明公司正以爆炸般的速度在发展壮大，如何继续维持和加快发展，这对我们员工是一个挑战更是一个机遇。作为一员新员工，只有具有扎实的基础知识，过硬的技术以及不断的技术创新，才能为公司的发展贡献一份力量。第二事业部在公司的发展中占据举足轻重的作用，她现在的产品主要是锂电池，已是世界上锂电巨头之一。现在她正在拓宽产业领域，进军太阳能行业——一个朝阳且当今火的'发烫的行业。通过公司的培训，我坚信公司锂电将继续辉煌，公司将在新能源上有一番作为。
再次，通过培训，我接触和学习了很多知识，有：5S、六西格玛、执行能力的修炼、时间管理、安全知识、礼仪知识等等。这些知识浅易而实用，为我以后的工作和生活指明了方向。通过对5S、六西格玛的学习，得知管理对公司的生存和发展至关重要，作为公司的管理人员，必须时时学习管理知识、改善管理方法，才能使公司高效、安全、有序的运作;执行力的修炼培训课程教会我怎么为事，怎么展示自己等等，使我认识到了工作中准时、守纪、严格、正直、刚毅的重要性;时间管理课程教我们如何合理安排时间，高效的进行工作;在安全培训课程上，我学到了很多安全基本知识，为自己的安全加上一道保险;礼仪知识的培训讲授了日常基本的礼仪知识，让我认识到礼仪的重要性——礼仪是人们长期生活中逐渐形成的一种行为准则，得体的礼仪使人们相处和谐、融洽。
最后，也是最重要的一点，通过公司的培训，使我的心态从学生心态向企业人心态转变。培训老师的言传身教给了我很大帮助，老师们坦诚、客观地与我们分享了很多关于做好企业人的格言，如：“智商决定录用，情商决定升迁”“不服没有用，拿出成绩才有用”“一件事情，听大多数人的意见，与少数人商量，自己做决定”“敢做、敢当、敢表达”“爱哭的孩子有奶吃”“有关系一切好办，没关系一切照办”……。对于老师们的这些格言、心得，我现在只是有一个表面且肤浅的理解，它需要我们在以后的工作中慢慢去体会，需要我们以它为工作的准则，我们才能更快地向企业人转变，才能在工作中少走、不走错路或弯路，才能获取更大的发展，才能为公司做出更大的贡献!
比亚迪工作总结(篇4)
比亚迪普工试用期总结报告
尊敬的领导、老师、各位同事：
我很荣幸能够在这里向大家汇报我的比亚迪普工试用期总结。在这近三个月的试用期间，我有很多的收获和感受，并深刻地认识到了自己的不足之处。下面我将就工作内容、工作态度、团队合作、自我提升等方面做一番总结。
一、工作内容
在试用期的三个月里，我主要从事质量管理和品质保障方面的工作，工作内容主要包括对产品进行抽检、质量分析和数据整理，以及对生产线进行巡检，保证生产线的正常运行。在工作中，我严格遵守操作规程和流程要求，严格执行质量监控各项标准，保证了产品的合格率。同时，我深入了解了质量管理体系和管理制度，并尽力将其落实到实际工作中。
二、工作态度
我认为工作态度是一个员工最基本的素质，也是影响工作成绩和个人素质的重要方面。在试用期里，我始终以积极的态度面对工作，认真负责地完成了各项任务。我严格按照规定的标准和要求进行操作，从不随意修改产品数据和检测结果，坚决杜绝了工作中的不良习惯。同时，我也在工作中不断寻求问题解决的方法和改进的途径，争取使工作做得更加完善。
三、团队合作
成功的一个基础在于团队合作，一个团队的能力是充分发挥个人的能力所在，达到最好的效果。同样的，在比亚迪普工试用期，我非常注重团队合作的意义和方法。我尊重并热爱公司文化，认真聆听上级意见和建议，同时也提出了自己的想法和建议希望在团队中得到支持。同时，在团队合作中我也不断学习他人的长处，共同进步。
四、自我提升
在试用期期间，我深感自己还存在许多不足之处，需要在工作和学习上不断完善自身。为了提高自己的工作能力，我积极参加公司的培训和学习课程，并阅读了公司和生活中相关的书籍和资料。我也不断提高自己的专业素养，加深对行业的了解和领悟，力求做到行业前沿。
总之，在三个月的比亚迪普工试用期里，我不断努力工作，不断提高自己，也感谢公司对我的大力支持和教导。通过这段时间的工作实践，我对自己的职业生涯和发展方向有了更清楚的认识，并确定了未来的发展目标。我相信，只要努力学习和提高自己，付出更多的努力和汗水，就能够成为一名优秀的员工，在这个优秀的集体中默默贡献自己的力量！
比亚迪工作总结(篇5)
比亚迪新员工工作总结
作为一家全球领先的新能源汽车和技术创新公司，比亚迪一直以来都秉持着为环境做出贡献的理念。作为一名新员工，我非常荣幸能够加入比亚迪，并为这个伟大的公司做出自己的贡献。在过去的几个月中，我有幸参与到了各种有趣和有挑战的工作中，我将在下面详细总结我在比亚迪的这段时间。
首先，我要感谢比亚迪提供给我这个机会参与到新能源汽车的研发工作中。作为一名工程师，我深知新能源汽车是未来发展的重点领域，尤其在环境保护和可持续发展方面具有重要意义。在比亚迪，我学到了许多新能源汽车的知识和技能，从而更好地理解了这个领域的发展趋势和挑战。
在我的工作中，我参与了比亚迪新能源汽车的设计和测试工作。我和我的团队合作开发了一款新型电动汽车电池系统，通过对电池的改进和优化，提高了电池的能量密度和充电速度。我们利用先进的材料和工艺，成功地研制出了一款更加高效和可靠的电池系统，为新能源汽车的提升贡献了自己的力量。
此外，在比亚迪我还有机会参与到了新能源汽车的制造流程和工艺优化的工作中。通过参观比亚迪的生产线和与工程师们的交流，我对新能源汽车的制造过程有了更深入的认识。我也学到了如何提高生产效率和质量控制，并在实践中应用这些知识。通过优化工艺和改进工程设计，我成功地降低了生产成本和提高了生产效率，为公司带来了实实在在的经济利益。
在比亚迪的这段时间，除了工作内容的丰富多样，我也学到了很多职场技能和团队合作的经验。在比亚迪，我们强调团队精神和协作能力的重要性。我参与了许多团队项目，与不同背景的同事们合作，这为我提供了宝贵的学习机会。通过合作解决问题和分享知识，我与团队的关系更加紧密，我们共同努力实现公司的目标。
此外，在比亚迪，公司也注重员工的培训和职业发展。在这几个月中，我参加了许多公司组织的培训课程和研讨会，学习了更多关于新能源汽车的专业知识和技能。我也有机会与来自其他部门的同事交流，了解到了其他方面的业务和工作。这些培训和交流活动为我提供了学习和成长的机会，使我在职业发展上更加有信心。
总而言之，我在比亚迪的这段时间是充实而宝贵的。我不仅学到了专业知识和技能，还有机会参与到有意义的工作中，为新能源汽车的发展做出了贡献。在比亚迪的团队合作中，我也收获了许多职场技能和经验。我非常感谢比亚迪为我提供了这个机会，并希望能够继续在比亚迪发展并做出更大的贡献。
比亚迪工作总结(篇6)
比亚迪实习工作总结
作为一名本科生，我有幸在2022年暑假选择在比亚迪实习，这是我人生中第一次实习经历，同时也是我对专业知识的实践机会。通过两个月的实习，我受益良多，不仅夯实了专业基础，还提升了自我能力和团队合作意识。在这篇总结中，我将详细介绍我的实习项目、工作经历以及收获。
首先，我被分配到比亚迪的研发部门，负责参与新能源汽车电池技术研究。我的实习项目是对比亚迪新推出的锂电池模组进行性能测试和优化研究。这个项目涉及到电池的电化学特性分析、充放电性能测试、循环寿命评估等多个方面。一开始，我并不熟悉这些测试方法和仪器设备，但通过同事们的指导和培训，我很快上手，并认真负责地完成了每一项测试任务。
在实习期间，我深刻了解到了研发工作的细节和流程。每天早上，我要收集和整理前一天的测试数据，制作报告并通过内部会议进行交流。这个过程让我学会了如何分析数据、撰写报告和表达观点。与此同时，我也亲眼见证了比亚迪专业研发人员的工作态度和精益求精的精神。他们对每一个细节都异常关注，不断追求产品质量的提升和技术的创新。在他们的影响下，我也逐渐培养起了追求卓越的意识。
除了研发工作，我还参与了团队的一些日常管理工作。我负责管理实验室的仪器设备，确保它们正常运行并及时维护。此外，我还编写了一份实验操作手册，为后来者提供了更加详细和准确的操作指南。这些工作锻炼了我的组织和管理能力，也培养了我的责任心和团队合作精神。
通过这两个月的实习，我对比亚迪公司有了更加全面的了解。我深深感受到了比亚迪公司的企业文化和价值观，他们注重技术创新、注重质量和注重环境保护。比亚迪公司拥有一支充满创造力和激情的团队，他们不断追求技术突破，打造高品质的新能源汽车产品。这种积极向上的工作氛围让我深受鼓舞，并对我的未来职业发展产生了积极的影响。
总体而言，比亚迪实习经历是我人生中宝贵的财富。通过这次实习，我不仅学到了专业知识，还获得了实践能力和团队意识的培养。我很感谢比亚迪公司给予我这次机会，也非常感激我的导师和同事们对我的帮助和支持。在未来，我将会继续努力学习和进步，为实现比亚迪公司“造电不停、益造无穷”的品牌愿景做出贡献。
比亚迪工作总结(篇7)
比亚迪试用期工作总结篇一
进入深圳市比亚迪汽车股份有限公司已经足足三个月了。在这三个月的试用期里，我对CNC调机有了更深入的了解和学习。
首先，对零件的认识，以及熟悉图纸，明白工件的加工工艺，到如何进行调机都有了比较深入的学习和实践。在学校里学习的大多都是一些理论知识而已，而在贵公司，我更多的学习到了加工零件的具体步骤，也真正自己动手操作起那些昂贵的数控机床。从面试到站在CNC调机员的岗位上，我是经过了不少等待，以及失业后的心里挣扎。因此，我要好好珍惜现在的工作。在以后的工作上，要更加努力学习知识，去充实自己的大脑。
其次，我对贵公司的工作环境表示特别满意，无论是车间的规划，还是物料的摆放，和分类等，都是明确开来。数控的一些设备参数，贵公司都请来厂家为我们进行专业的培训，并给我们发放培训资料，还进行过现场培训。这一点，让我觉得贵公司对员工的工作要求很高，也因为这样，员工也学到了不少技能。在贵公司的这三个月里，我也了解了不少贵公司的企业文化，以及贵公司的崛起和对未来的展望。
再次，贵公司提倡：造物先造人口号，在人与人的相处过程中，都以和谐为善的原则进行发展。我平时言语并不多，但在贵公司的三个月时间里，我的语言表达能力也有了显著提高。数控是一门很高深莫测的学问。所以，在以后的工作上，我要更加努力虚心学习。
通过这三个月的`学习，我的数控方面知识速度提高很快，对加工工艺、识图、检测都有了深入的了解。
最后，我会服从贵公司的工作安排。之外，我也要对其它方面的学习进行加强。千里之行始于足下，我深信：只要不断努力学习，终会成就美好未来。
比亚迪试用期工作总结篇二
我的试用期过去了，写了转正申请，也写了试用期总结，也申请了公司的手机号，拿的是诺基亚5230的手机，交了176块钱，不过要承诺在网两年。现在，我要开始好好努力进入工作状态了，前面的3个月试用期一直奔走于深圳惠州四个工业园的第一现场，才发现工作中很多实际情况跟课本上学的都不一样，我们要学会随机应变。
收获最大的，是这次写试用期总结学到的一课。
试用期快满之前，我已经着手在准备我的试用期总结了，还好我的导师中间有要求过我写工作周结、月结，所以期间做了什么工作一看记录就有了，写起总结来内容也充实了。本来理工科的我语文水平就不好，但我还是硬着头皮琢磨了好久写了满满4页纸，在把它交给部门经理的时候还有点沾沾自喜，心想经理肯定会很满意。但是部门经理却快速的翻了一下我的总结就在我的转正申请上签字了，我有点失望。
第二天，部门经理给我们几个应届生开了个短会，他说你们几个在试用期间的表现我都看到了，学习和态度都很诚恳，做的事情也挺多的，但是你们的总结却写的不好。我心想，他不是都没看我们的总结吗，怎么知道我们的总结写的不好？经理接着说，以后你们要学好怎么写总结，最好用PPT或在ecxle来表达，用数据说话，在PPT的第一页就把结果告诉大家，后面再用图表等解释你的过程，简单明了。像你们写总结，都是用WORD文档，4、5页纸，满满的都是文字，都不知道重点在哪里，不知从哪里看起。
经理的一句话，仿佛点醒梦中人。或许这是大部分理工科学生的特点吧，不善于修饰表达，只知道做事。
比亚迪试用期工作总结篇三
三个月的时间很短暂，从成长的平台和机遇。三个月来，通过参加入职培训、导师的精心指导以及同事们的热心帮助，加上自己的努力，我在各方面取得了一定的进步。我较快的融入了公司的文化、学到了很多的知识、适应了自己的工作，感受到了团队合作的力量。试用期是短暂而珍贵的，在这段时间里，我虽然在不断前进，但在前进的路上仍然存在很多不足之处，现将我试用期工作总结如下：
试用期的前期，我主要的工作是参加公司的培训公司级的培训和事业部级的培训。培训课程内容丰富而精彩，对我以后的工作、生活、学习帮助很大。通过公司的培训，首先我对公司的发展、概况、企业文化，自己所在的第二事业部的现状、发展有进一步的认识，同时接受公司的文化并融入到公司文化之中。其次，我学习到了很多新知识，比如六西格玛、执行力的修炼、时间管理、安全知识、礼仪知识等。这些课程教会了我如何高效、高质地工作，传授了很多与人交往和谐、融洽的方法。最重要的是，培训老师以自己的亲身经历为例讲述了该如何使自己快速成长、以及他们在工作中的心得和体会让我受益菲浅。
公司的培训结束之后，我来到了我所在的部门开始工作。在研究部，我的工作主要是工业硅的提纯研究。在导师的悉心指导下，我对工业硅提纯原理、工艺及方法有了整体的掌握。结合相关文献、论文的研究学习，从原料酸的性质、原料工业硅的粒度、加热工艺等入手，我设计了课题试验方案并进行了试验。在项目研究中，不断的学习和交流充实了我的知识面，课题的设计提高了我思考问题和解决问题的能力，试验结果的分析升华了我工作的严谨性。
在研究部工作三个星期后，我来到了现在的小组工业硅项目组，主要的工作是负责工业硅炉筹建以及后续生产工业硅的相关事宜。出差西安与工业硅炉制造商交流技术问题、协商技术方案，使我对工业硅炉的认识从毫无概念到了解它的构造、原理及核心部件的要求及特性。虽然认真地学习工业硅炉的相关知识，但我仍深刻感受工业硅炉知识、特别是机电方面知识的缺乏。怀着对知识的渴求，我加强了学习，回到公司后，我阅读了许多与工业硅炉及工业硅技术相关的文献和书籍，特别是加强了工业硅冶炼技术知识的学习。在以后的工作中我将继续加强专业知识的学习，逐步提高自己的专业水平，以更出色的完成工作。
三个月试用期的工作与学习，我适应了自己的工作，学到了不少新的知识，能做好自己的本职工作，同时，学习能力、工作能力以及与人交往的能力得到提高。在这里，我特别感谢领导给予了我锻炼的机会并引导我入门，感谢你们对我工作的提醒和指正！现在的我，与老员工相比，还有很多不足之处：知识面狭窄，使我在专业性强的工作中表现的很陌生；工作经验缺乏，使我在工作中表现生疏；业务水平不高，使我应对不能得心应手，同时考虑问题的全面性有待加强。对于这些不足，我将在以后的生活与工作中努力学习来扩充知识面，不断积累工作经验，提高自己的业务水平，细心、细致的完成工作中的每一项任务，同时虚心向同时请教、学习，不断充实自己，不断完善自己。
比亚迪工作总结(篇8)
来到比亚迪也有一段时间了，对这里有了一个整体的认识。我们每天伴着升起的太阳轻松的上班，到了下午，夕阳西下，我们又惬意的下班。生活变得有规律了，虽然是宿舍-上班-食堂这种三点一线的生活，但并不是特别的枯燥。
我们做完了企业培训，进入部门，又进行了一个周的部门培训。这是进入工作岗位前的一个思想准备期，又是我们进一步了解企业文化、部门文化和工作技能的学习期。白天我们上课，晚上则考试，内容就是白天上课的内容。
为了晚上的考试能考个好成绩，我开始改变以前那种只听不做笔记的习惯，而是边听边做笔记，而且听课也格外认真了，最后我发现我的一个本已经记满了，不得不再换个本子。在这一周的时间里我们进行了11门课程的学习。
首先进行了“第十二事业部简介”，这门课从第十二部的起源、组建、发展直到现在进行了一个详细的介绍。比亚迪第十二事业部起源于收购北京吉驰汽车模具有限公司，在 2003年7月16号正式挂牌成立北京比亚迪汽车模具有限公司。在2008年8月，公司开始在深圳坪山建立新的模具厂，历经一年多，终于在2009年11月23日，新十二部正式成立。新的十二部有四个厂，包括北京冲压模具厂、深圳坪山冲压模具厂，深圳坪山塑胶模具一厂和塑胶模具二厂。新十二部的规模一下子扩大了3倍，由原来北京冲压模具厂的5.5万平方米
到这时的15万平方米，对公司而言，可以说这有着划时代的意义。现在十二事业部正在惠州筹建新的厂区，预计将在2011年完成。新建的惠州工厂将包括三部分，分别是夹具工厂、检具工厂和铸造工厂，占地总面积将超过13万平方米。我想等惠州模具厂一建好，比亚迪第十二事业部将成为世界上规模最大的模具工厂。身为十二部的一名员工，我为比亚迪感到自豪，为我们十二事业部感到自豪，为我们自己感到自豪。
接下来我们进行了《人事管理制度》、《安全生产》、《信息安全》、《汽车基础知识》、《工艺管理》、《项目管理》、《质量体系管理》、《模具基础知识》、《IE》、《成本管理》等课程的学习。
其中《人事管理制度》这门课对我的影响最大，它强调要有较高的执行力，其中就提到了美国西点军校的22条军规：1、无条件执行；
2、工作无借口；3、细节决定成败；4、以上司为榜样；5、荣誉原则；
6、受人欢迎；7、善于合作；8、团队精神；9、只有第一；10、敢于冒险；11、火一般的精神；12、不断提升自己；13、勇敢者的游戏；
14、全力以赴；15、尽职尽责；16、没有不可能；17、永不放弃；18、敬业为魂；19、为自己奋斗；20、理念之上；21、自动自发；22、立即行动。这二十二条军规，大部分都强调了执行力。正是因为有了这22条军规，才出现了美国历史上的2位总体、5位五星上将、3700位将军和世界500强企业的1000多名董事长、2000多名副董事长和5000多名总经理。这不能不让我震撼，不能不让我关注，不能不让我去好好学习。
一周的.时间过得很快，简直就如行云如流水，回过头来想想我们的培训，确实是受益匪浅。我发现我更像一名工作人员了，脱离了学生的过于天真；做事更加的负责了，不会像以前那样不顾后果；更加的对未来充满信心，不再是以前那么迷茫了。
我相信在以后的人生中，比亚迪将是我的天堂，第十二事业部将是我的家，我将在这里快乐的工作，幸福的生活，在这片天空勇击长空，实现自己的梦想。
比亚迪工作总结(篇9)
作为一名有多年经验的焊工，我在此向大家分享我的工作总结。本文将会介绍我的试用期工作历程，以及我做了哪些努力来提高自己的技能和表现。同时，我也会分享一些我个人的经验和教训，希望对大家有所启示。
一、试用期岗位职责和工作内容
在试用期中，焊工的岗位职责主要是负责焊接车间的生产任务。焊工需要根据产品图纸、工艺要求等进行细致和精密的焊接，保证产品质量和生产进度。除此之外，焊工还需要参与车间的日常维护和设备保养，及时发现和解决生产中的问题。
我的焊接工作主要集中在以下几个方面：
1.根据生产计划和图纸，选择合适的焊接方法和工艺要求，完成指定数量的产品焊接任务；
2.焊接后对产品进行质量检查和测试，确保产品质量符合要求；
3.及时反馈生产生产中出现的问题，为工程师和生产管理员提供技术支持；
4.与其他合作岗位密切配合，确保生产进度和物料流程畅通。
二、在试用期中的自我提升
为了在试用期中获得更好的评价和机会，我努力使自己成为比较出色的焊工。具体来说，我采取了以下措施：
1.不断学习：我认为一个好的焊工需要不断提升自己的技能和知识水平。因此，在空闲时间里，我会学习一些焊接的新方法和技术知识。这些学习对我提高工作效率、提高产品质量和保证安全等方面都有很大的帮助。
2.加强身体锻炼：焊接工作对身体的要求较高，精细的操作和可能的污染难以避免。为了承受长时间的工作压力和确保身体健康，我每周定期健身和锻炼，保证自己拥有够强的体魄。
3.积极交流：在车间工作需要密切配合和客观沟通，所以我经常向其他同事学习他们的经验和观点，寻求解决问题的方案。这样不但增加互相的信任，也为我提供了后续的工作发展机会。
4.精益求精：我尽可能的熟悉车间中每项操作规定、产品要求和设备技术原理，以便找到更高效的方案和方法提升自身的水平。
三、最终的评价
我的辛勤工作和努力付出获得了较好的反馈。公司认为，我在焊接技能方面表现出色，巧妙应用因物料差异而的不同焊接方法，改善了提高了公司的质量分数。在日常工作中，我积极配合并与其他岗位协调得当，使得车间生产流程更加畅通有效。同时，在此期间我申请了多份专业证书，得到了公司的肯定。
作为一名焊工，在试用期中要努力提高自己的表现并不容易，但是通过良好的学习、自省和实践卓有成效的方法，我成功地完成了任务。现在我会在日常工作中继续努力，为比亚迪的生产及成长作出最大的贡献。
比亚迪工作总结(篇10)
比亚迪试用期工作总结报告
随着比亚迪公司的不断发展壮大，研发、制造、销售的各个环节也在加速运行，而人才更是公司发展的核心驱动力。我很荣幸成为比亚迪公司的一员，在这里度过了我的试用期。 在这个试用期里，我深刻地体会到了比亚迪公司文化的独特魅力和公司内部运转的秩序与规模。在公司的教育和培训下，我通过学习、实践，懂得了团队合作、沟通、创新、以及学习的重要性。同时，我也存在着不足之处，需要不断进步，不断提升自己的能力与素质。
一、 完成的工作任务
我在公司实习期间，主要参与了以下几个方面的工作任务：
1、 部门辅助工作：
作为一个新人，我第一次到公司里，感到这个工作环境有点陌生，但是，我很快适应了。我负责我们团队的文件、报表整理和处理，协助部门领导完成部门的一些统计报表及其他日常管理事宜。在这个过程中，我学会了如何将电子邮件处理得更有效，了解到如何处理文件全部手续，每一项任务都能够让我收获一些有用的经验。
2、 产品销售及市场调研：
愈加良好的跨学科协同互动，更便捷的试驾服务体验，加上全新的NEDC纯电续航里程超千公里，有力地推动了比亚迪全新一代唐极的销售不存在。有幸参与到了销售人员的工作当中。在这个过程中，我主要掌握了产品信息整合的能力和市场信息收集与事实详细了解的作用。我与同事们一起加入售前展示，以便能对顾客有力地介绍唐极的产品优势与特点。
3、 新产品开发：
在丰富的实践课程中，我承担了新产品开发的研究工作，参与制定产品工程品种体系的方案设计，分析研究竞争对手加强其技术平台。在我之前的实习工作经历里，我知道了如何分析产品需求及规范的分析方法，并收获了一些新的研发思路。
总的来说，我在通过接受公司的指导和各种培训方式来适应公司的环境以及不断完善工作技能，同时也取得了不少好的工作成果。
二、 工作不足之处
作为一名试用期的员工，我承认我还有许多不足之处，例如：
1、 语言表达问题：
因为我的话语能力不太好，所以我向来以紧实的文字工作而非口头表达，不同意事情需要不断地思考理解和转化，
2、 需要更新知识：
当我参与新产品开发项目时，我曾经发现我在应变方面不太好，因此，我需要不断学习新知识，不断补充在工作会碰到的方方面面问题。
三、 工作计划
为了更好地提升自己和工作能力水平，我计划在今后的工作中，有计划有步骤地进行教育和培训。同时，我也希望更好地实践“显示管理人才”的企业文化，不断提升自己在团队环境中的协作精神和组织习惯。以下是我的工作计划：
1、 语言能力方面：
我计划增加口语练习的频率，以提高表达能力，不仅对日常的工作有帮助，而且还能对我在人际交往方面有所提高。此外，在组织内部学会如何更清晰地表述自己的思想，不仅有利于表达自己的想法，同时也对于团队的开动也会有正面的作用。
2、 新知识方面：
我计划不断地学习新知识、更新新观点，通过不断的更新自身的知识结构，使其更适应团队工作的需要，从而创新系统化和升级我们的执行方式，主动面对实际情况。同时，我会通过和同事的项目沟通、分享自己的想法来调整方案，因为方案如果只是单方面的想法，可能会导致项目中出现问题。
四、 总结
通过这段时间的实践和经验总结，我有一些启示。我认为，一个能够在比亚迪公司发挥作用的高质量的新员工，需要具备团队合作精神，良好的口语表达能力、丰富的实践经验以及不断学习的态度。另外，深入了解公司文化并适应其中的规范是必要的。在未来的工作中，我将尽我所能来变得更加优秀，让比亚迪公司成为我的成长之路的高峰。
比亚迪工作总结(篇11)
比亚迪焊装试用期工作总结
在比亚迪公司焊装部门的试用期工作即将结束之际，我回顾这段时光，不禁感慨万分。通过这段时间的工作经历，我不仅学到了很多宝贵的技术知识，还进一步了解了企业文化和团队合作的重要性。在这篇总结中，我将详细地介绍我在比亚迪焊装部门的试用期工作体会和心得。
首先，在试用期的第一天，我就深刻地感受到了比亚迪公司的专业化和严谨性。我被分配到了焊装车间，接受了系统的培训和指导，对焊装流程和设备进行了学习。在这个过程中，我特别注意了安全操作和质量控制，始终紧跟操作规程和标准操作指导书。通过与老师傅的交流和实践操作，我逐渐掌握了各项焊接工艺，包括腹板焊接、角焊接和点焊接等。
其次，我发现团队合作对于完成工作任务和提高工作效率至关重要。在焊装车间，每个人都有自己的岗位和职责，但我们彼此之间相互协作，形成了一个高效的团队。工作中，我们互相学习和借鉴，提醒彼此注意安全和质量问题。当我遇到困难时，同事们总是愿意给予帮助和指导。大家共同努力，成功地完成了多个项目，为公司的生产进度做出了贡献。
除了专业知识和团队合作，我的领导能力也得到了很大的锻炼和提升。在一个项目中，我被提升为小组组长，负责协调和分配小组成员的任务。这对我来说是一个挑战，但我积极接受并努力完成了任务。我与每个队员进行了沟通和协调，确保工作按时完成，并及时向领导汇报进展情况。在这个过程中，我不仅学会了如何管理和领导团队，还学会了如何发现和解决问题，不断提高工作效率和质量。
通过这段试用期的工作经历，我不仅积累了宝贵的工作经验，还了解了比亚迪公司的核心价值观。比亚迪一直以来都致力于绿色环保和可持续发展，通过提供清洁能源产品和解决方案，推动了新能源行业的发展。在工作中，我亲眼目睹了比亚迪在生产过程中的环保措施和绿色生产理念。这让我深信，作为一名员工，我们的工作不仅要达到公司的生产目标，还要为社会和环境做出贡献。
回顾这段试用期的工作，我收获了很多。我学到了专业知识，提升了团队合作能力和领导力，了解了企业文化和核心价值观。这些经验将对我未来的职业发展产生积极的影响。我将继续保持学习的态度，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
总而言之，比亚迪焊装部门的试用期工作经历是我职场生涯中的一次宝贵的经历。通过这段时间的工作，我不仅增长了技术和职业能力，还加深了对团队合作和企业文化的认识。这对我未来的成长和发展将起到积极的推动作用。我相信，在比亚迪这样的大家庭中，我将能够不断创造价值，为公司和社会做出更大的贡献。
比亚迪工作总结(篇12)
比亚迪普工试用期总结报告
尊敬的领导们：
您们好！
在这个富有挑战和希望的时代，在比亚迪这个激情四溢的舞台上，我度过了为期三个月的试用期。在这段时间里，我不仅深入了解了比亚迪公司，还锻炼了自己的能力和技能。在此，我要对我这段时间的工作进行总结，向您们汇报我此阶段的工作情况、成果和不足之处，以期通过自我反省，极大地提高自己的工作效能。
一、工作职责与业绩
在试用期内，我的主要工作职责是市场调研。这项工作是十分具有挑战性和难度的。因为需要耗费大量的时间和精力去分析市场现状和竞争对手。我有时需要花很多时间在采取正确的方法上，如何获取必要的信息，制定恰当的市场调查问卷，如何分析对比数据等等。虽然有时我会遇到些困难，但我都克服了这些挑战，顺利完成了任务。
在我的工作职责下，我参与了一项针对比亚迪电动汽车市场的调查研究。在这个研究过程中，我消耗了大量的时间和精力，并拿到了非常好的结果。这份研究报告让我的领导获得了市场竞争情况的正面建议，有助于更好地了解顾客的需求，并且抓住竞争对手的消费痕迹。
二、工作优点和不足
在这段工作期间，我认识到了自身的优点和不足。
我的优点之一是，我有很好的协作能力。在工作中，我可以很好地与同事进行有效的合作，共同完成任务。另外，我还有很好的独立思考和解决问题的能力，能够在短时间内预见和解决工作中的问题。这些优点为我的工作增添了极大的价值。
然而，我也认识到了自身存在的不足。首先，我的时间管理能力还有待提高。在工作时，我会很容易浪费时间来处理过多琐事。其次，我需要提高自己的沟通能力。有时因为我表达的不清晰，导致合作时有些误解。
三、工作改进
深入反思之后，我认为有几个方面能够提高我的工作效率。首先，我需要加强时间管理，合理安排自己的工作，把重要的和紧急的工作放在首位，以保证工作的质量和进度。其次，我会进一步提高我的沟通能力，向同事和上级反馈更清晰的信息，以便更好地合作。最后，我会持续学习和掌握新技能，以适应快速变化的工作环境和市场需求。
四、总结
通过这次试用期的工作，我能够很好地将自己的能力表现出来并取得很好的效果。虽然有些遗憾和不足，但我会积极地推动进步，不断完善自己。我相信，随着时间的推移，我会成为一个更出色的员工，为比亚迪的发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢比亚迪公司给了我这次机会，让我在公司的平台上施展自己的才华。我相信，随着公司的发展，我会为比亚迪的未来做出更有价值的贡献。
此致，
敬礼！
工号 XXXXXX
签字：
日期：XXXX年XX月XX日
学习总结挂职总结汇总10篇
小编从众多文章中挑选出了颇有价值的“学习总结挂职总结”，无论是在学习还是工作方面写文档都是计划中必须处理的任务，范文在大众中的认可度不断提升。通过模仿范文我们可以让写作更加生动和形象。你知道范文的写作方法吗？
学习总结挂职总结 篇1
按照上级组织部门的安排，我从X月X日开始到我省XX市XX区XX镇进行挂职学习，任镇党委副书记职务，为期X个月。在挂职学习期间，我服从XX镇党委的分工，积极工作，虚心学习，广交朋友，先后走访了XX镇的X个村（居）委会和一些重点企业，系统学习了他们在招商引资、发展民营经济、城镇建设等方面的成功经验，收获很多。现作简要汇报如下：一、收获
和体会
通过X个月的挂职学习，自己感觉到见识广了，思想境界高了，工作能力提升了，主要体现如下：
一是开宽了工作视野。通过今次挂职学习，我充分感受到了XX镇浓厚的发展氛围，也被XX镇发达的经济水平所震惊，XX一个镇的财政收入就超过我们山区县财政收入的半壁江山。相对于我们XX县XX镇而言，XX在客观条件上具有珠三角的许多区位优势，加上是著名侨乡，这决定了在发展上我们不能盲目与之攀比。但XX镇的干部群众的思想观念和干事创业的精神风貌都是我们必须学习，必须借鉴的。
二是广交了各界朋友。在挂职期间，我与当地的区、镇、村（居）各级干部广泛接触，特别是深入到多家企业进行了现场调研，结识了一大批工商界的朋友，这为自己今后推进本地经济发展，拓宽招商引资渠道打下良好的人缘基础。
三是学习了先进经验。这次挂职学习，让我接触了许多新鲜事物，看到了真正意义上的乡镇企业，看到了与经济同步发展的城镇建设新貌，学到了先进地区在转变党政职能，发展地方经济的一些成功经验，从而增强了自己对实现XX镇级经济跨越发展的信心和决心。
二、几点启示：
尽管XX区XX镇的快速发展离不开其独特的区位和资源优秀、客观的历史文化背景，但他们那种抢抓机遇促发展，敢闯敢干求实效的精神，值得我们学习借鉴。结合我本职工作实际，对抓好XX今后发展工作主要有如下几点启示：
一是必须切实解放思想。思想是行动的先导。XX镇在改革开放之初，就将解决思想摆在突出位置，全镇上下大胆改革、勇于创新，才有今天的辉煌成就。作为经济欠发达地区的山区镇，我们更需要在解决思想上下真功夫，真下功夫，牢固树立发展是执政兴国第一要务的理念，自觉以科学发展观统揽工作全局。
二是必须牢固树立“工业强镇”的发展战略。我们山区镇的区域优势缺乏，资源优势也不明显，农业基础还比较薄弱，要实现镇级经济跨越式发展，必须坚决贯彻“工业强镇”的战略，以招商引资为突破口，以壮大发展工业经济、民营经济为重点，走新型的城镇工业化道路，以城镇工业化促进农村城市化，推动社会各项事业全面发展。
三是必须切实转变党政职能，着力改善经济发展环境。XX镇经济发展的实践启迪我们，要把营造发展软硬环境作为党委政府工作的重心，党委要发挥总揽全局、协调各方，作决策、定方向的领导核心作用，政府及有关职能部门，要切实转变职能，抓好服务，提高行政效率，建设服务型政府，努力为投资者提供优质高效的服务，营造良好的发展环境。
学习总结挂职总结 篇2
我于20xx年5月至8月，在中国xx市xx区进行了为期三个月的挂职锻炼，挂任xx路街道办事处主任助理。
xx路街道位于xx市xx中心城区，xx区西南部，面积1.94平方公里，辖有17个居委会，612个居民小组，19137户居民，常住人口56905人，还有加入管理的外来人口8000多人。辖区以铁路为界，划成南北两块。铁路xx站、长途汽车总站、不夜城商业区坐落其中，xx区区政府机关也在辖区内，是xx区的政治、商业、文化、交通、金融中心。该街道有以下特点： 一是交通便捷。高架线、内环线、公交线、地铁线、轻轨线五线合一。二是商务活跃。街道内有不夜城商业圈、xx现代交通商务区等。三是外向度高。辖区内有市属、区属、外资、民营、外省市驻沪办事机构等约2400家之多，是企业向全国腾飞的窗口。
三个月的挂职锻炼，我受益匪浅，感触颇多，归纳起来，有以下几点体会：
第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职三个月，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关资料;下班后，广泛进行考察调研。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，一切服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道的各种集体活动，主动汇报工作学习情况，从未提出不合理要求。
第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践报告的有机结合。初到xx，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅区情资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区、深入企业、深入市场，了解、熟悉街道基本情况和成功经验。一方面，同街道经济管理科、组织人事科、稳控科、科等部门负责同志一道就街道建设网格化管理、招商引资、“两新”组织党建、文明社区创建等工作，赴卢湾区8号桥创业园区、同乐坊、市北经济
开发区、打浦桥文化活动中心、高榕集团等进行参观考察;另一方面，利用节假日先后参观了xx科技馆、浦东新区和一大会议旧址等地。同时，通过其他各种途径与机关干部、普通市民、外来务工人员等进行广泛的接触和交流。在阅读当地的党政机关文件，浏览媒体网站信息时，随时注意用xx的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短;在考察调研时，始终不忘对照宿州与xx的实际，做深度思考，从中探求别人的经验，寻求加快宿州发展的妙计良策。
第三，锻炼自我，推介宿州，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，我加强与当地党政干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊;加强与xx企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，宣传宿州的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使xx党政界和企业界增进了对宿州对灵璧的了解。
三个月的挂职工作，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考。本人认为：宿州的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的区位条件、资源条件，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，实现“两个跃升、一个崛起”目标，就一定能不断缩小与经济发达地区的差距。
学习总结挂职总结 篇3
光阴荏苒，半年多的挂职学习实践即将结束，回顾在漳湾的这段挂职经历，收获颇多，感触颇深，我要感谢蕉城区教育工委和教育局搭建这样一个锻炼的平台，感谢蕉城一小和漳湾中心小学给我提供这样一个学习的机会。
一、适应挂职的岗位角色，以主动的精神状态开展工作
按照学校对我工作的分工安排，我主要在中心校负责学校的德育和安全工作，并协助校长抓好中心工作，为使自己适应工作岗位，20xx年的12月和今年的1月份，我都是跟在漳湾的行政领导们身边，一起下校检查、一起开会讨论、一起部署工作，从他们身上学到了学校管理、工作制度、组织协调、人事安排、思想工作等的经验。今年春季开学后，我把主要的精力放在如何配合好中心校叶孙辉校长抓好漳湾中心校的教育教学管理工作，同时也积极树立叶孙辉在中心校的主角地位与行政权威。3月23日，我在全校老师会议上，就学校的德育工作、安全工作、教研工作和教学质量监管提出了自己的几点意见，特别是把蕉一小的好的管理方法带到漳湾。在各项教育教学活动中，都能充满激情地进行精心组织、认真对待、亲自督导、确保平安、确有成效。
二、注意把握工作重点，努力服务农村教育
漳湾地处城乡结合部，是一个平原临海的大镇。生源较为复杂，学生教育难度大。我积极为漳湾学校大局服务，为党政教师们分忧。在学校层面上主抓德育与安全教育，我本学期召集了三次班主任会议，参与四场片区以上的课堂教学教研活动，成功召开了全校规模的学生家长会，我还配合校长与公安交警民警等联系，对学生进行交通安全和校园治安的专题教育，与警方共建开展了全校学生的安全疏散演练。在教师层面上主要抓好老师的工作责任心和优质有效课堂教学，对值日教师要求定时定岗，强化课堂教学常规管理，我主动进课堂听课16节(中心校8节、南埕4节、马山1节、鳌江2节、拱屿1节)。在学生层面上主抓行为习惯与学习习惯的养成教育。在城乡交流中出除了教研工作，我主动与一小联系，给漳湾中心校老师赠送教学挂图和生字卡片，还发动一小学生赠书1724册，建立漳湾中心校班级图书角。
三、注重创新工作方法，推进教育均衡发展
我积极参与并配合学校党政迎评与校园文化建设，努力挖掘教师的业务潜力，开辟优秀教师每周国旗下讲话平台，鼓励老师专业成长。在少先队工作中成功举办了在漳湾召开的全区少先队辅导员会议和"争当四好少年"主题队会现场观摩活动，积极思考和研究教育师资的合理配置和教育的均衡发展，自己还经常撰写工作日记，在自己的"楠宇博客"上开辟"漳湾挂职"专区，发表挂职文章110篇，图片230张。挂职期间《闽东日报》、《宁德晚报》、《蕉城新闻》、《蕉城在线》等媒体报道文章11篇。
在漳湾挂职的六个多月里，对工作充满激情，与班子中的领导和同事共事又共心，既当好主人，也当好配角，工作中尽责不指责，到位不越位，服从领导，顾全大局。当然自己也有许多不足之处，既工作一个劲沉下去，不够灵活，与主要领导及局领导们缺乏汇报、交往与沟通，有的工作考虑欠周全，存在畏难情绪。
挂职工作结束了，我会以平凡人的平常心回到原工作单位的原岗位，继续作好本职工作。我会把这段挂职经历做为自己人生旅途的一段美好回忆。
我想，陈老师挂职的单位一定有很多人想念你，他们一定有很多美好的回忆，就像《弯弯的月亮》一样有一段美好的回忆。
学习总结挂职总结 篇4
按照组织上安排，我有幸到轮柳州市工商局办公室进行跟班学习，挂职学习总结。在跟班学习期间，市局领导和同事们在学习、工作和生活上给予我大量的关心、教导和帮助，使我深受教育启发、感触颇深。在这一年当中我经受了锻炼、增长了知识、提高了工作能力，现将学习工作情况总结如下：
一、学习概况
此次跟班学习时间是从XX年年3月12日开始，为期一年。在跟班学习期间，我迅速调整工作状态使自己迅速适应新的工作岗位规范和要求，工作中我主要通过学、看、听、问、做来体验其各项工作，对办公室的业务操作有了一个整体的把握。
二、主要体会
（一）求正——才有好人品。在为期一年的跟班学习期间，我收获了两份最宝贵的财富：一份是真情，在跟班学习期间，得到了科室领导、同事们的关心爱护和毫无保留传教，令我感动，这是我人生中的一笔大财富，我将倍加珍惜。二是养成了一种好的时间习惯。跟班学习期间，我每天都按时上下班，搞好办公室卫生，整理好文件资料，对来办事的单位和个人，热情谦和接待，注重礼貌礼节，办事不推诿，不拖拉，工作总结《挂职学习总结》。晚上，除了加班，每晚都坚持学习到十一点半左右。
（二）求优——才有好环境。办公室给我的`最深印象就是工作环境好。一是同事之间关系和谐，大家相互学习，相互帮助，相互尊重，相互勉励，在这样一种氛围中工作，使工作效率得到很好的提高，较好的完成了各项工作任务。我把这次跟班学习当成一次充电，不懂的就向领导、同事请教。一方面我细读了有关公文写作方面的书籍不断充实自己；另一方面注意学习领导的讲话和工作要求以及同事们的工作方式方法，从中吸取营养，提高自己的理论素养和工作水平。二是开拓了我的视野。我觉得这次跟班学习是一次登高运动，让我提升了起点。以前在乡镇工商所工作，接触面窄，工作时往往思路不开阔，工作片面性较强，只注重做好常规性工作，对创新工作考虑得不多。一年的学习，使我开拓了视野，转变了观念，认识到各顼工作都要与时俱进，不断开拓创新。三是找到了自身的差距。我把这次学习当作一面镜子，将自己和单位的同事进行对照，寻找差距，不断审视自己，并在工作中不断总结经验，改进自己存在的缺和不足。
（三）求强——才有好责任。在跟班学习以前，我对办公室的工作不甚了解，跟班学习以后，通过工作上的接触、了解，办公室领导和同事给我的一个很深的印象就是他们爱岗敬业的工作态度：他们兢兢业业，一丝不苟。他们有时为了一项工作，特别是遇到领导交办的事情，或区工商局、党委政府的中心工作，几乎没有星期天，常放弃中午休息时间，晚上还要加班加点，干不好不收兵，并且对于每一个工作都精益求精。这么一种爱岗敬业的工作精神，让我由衷地敬佩；他们的言传身教让我十分感动，我想我在今后的工作中必须向他们一样有强烈的责任心，才能更好地完成各项具体要求，把工作做得更好。（四）求新——才能提高水平。掌握电脑操作技能是新时期下做好工作不可缺少的条件，只有掌握电脑操作技能才能更好地做好工作。跟班单位的所有文件材料一般在电脑上完成，离开了电脑，各项工作就不能正常开展。 在跟班学习期间，我自费购买有办公自动化方面的关书籍，利用晚上和一切空余时间进一步学习电脑，以求在工作中更加得心应手。
总之，一年来，我始终以一个学生的心态在跟班单位尽可能向每一位可以接触到的同事认真学习，我过得既紧张又充实。现在，跟班学习即将结束，但我将会把跟班单位良好、规范的工作作风以及学到的新知识带回去，并在实际工作中不断学习，提高效率，将工作做得更好，为夯实基层工作尽我最大的力量。
学习总结挂职总结 篇5
20xx年的暑假对于我来讲是一个开心快乐的暑假，20xx年的暑假对于我来讲是一个充实丰富的暑假，20xx年的暑假对于我来讲更是一个真正认识社会、不断提高自我的暑假。这个暑假，我很荣幸能与沪上24所高校精心挑选的500名优秀大学生一起参加“上海市暑期大学生挂职锻炼”活动，共同分赴社区、乡镇、企业等基层第一线，体察民情，了解社会，增长才干。7月16日，我怀着激动的心情，与复旦大学、上海交通大学、华东理工大学、上海财经大学、上海理工大学等5所高校的共11名同学来到上海市金山区挂职，经过一个多月的锻炼，不仅自身的能力有所增强，更对金山区产生了一份特殊的感情。现将这段时间的个人情况进行总结。
一、挂职工作初步认知
前来金山区进行挂职锻炼的11名同学被分配到不同的挂职单位。起初我还担心，作为上海戏剧学院这样的艺术类院校学生，所学专业能否与行政工作相匹配，能否高效高质的完成挂职单位所布置的工作，能否真正达到“锻炼”的目的。实际上，之前的一切顾虑在来到挂职单位时就都通通打消了，很幸运，能来到金山工业区挂职，并被安排在金山工业区文广中心工作，很快，我就见到了我的指导老师——杨老师，并受到了他的悉心指导。杨老师很谦逊，本该是我接受锻炼，杨老师却请我为文广中心的工作提意见，真心感谢杨老师对我的信任。
杨老师带我的第一项工作就是走访相关部门，认识有关部门的`领导和工作人员。这对于一个像我这样初到单位的大学生是非常重要的，从工作本身角度来讲，了解周边的部门和负责人员，熟悉基本的工作流程，有利于保证工作按时完成；从人际交往的角度来讲，认识周围的人并处理好关系，不仅是营造良好工作环境的需要，也是以后紧密合作、共同完成任务的基础。对工作的熟悉、对人员的熟悉是工作在“按时”的基础上高质高效完成的关键，杨老师带我迈出了基础性也是关键性的第一步。
金山工业区文广中心主要负责金山工业区9个行政村、2个居民社区的文化、体育、宣传等工作。我在杨老师的带领和指导下，主要进行一部分新闻的采集与撰稿，虽不能说专业与工作完全对口，但由于我平时对新闻类节目关注较多，又在上海戏剧学院戏剧文学系学习，再加上在学校是学生记者，同时也是负责宣传的学生干部，经常从事新闻采访和撰稿工作，所以无论从兴趣还是技巧上来说，都并不感到陌生。而我，也正是将这次暑期挂职锻炼活动作为校外新闻宣传的培训，发展并延伸在这方面的兴趣，将兴趣转化为实际能力，充分应用在以后的工作中，真正达到“锻炼”的目的。
二、挂职工作逐步展开
事实往往不像想象那么简单，文广工作就是如此。在学校习惯了老师的“随叫随到”，在这里则必须学会“没事找事”。在学校，有新闻活动的时候，老师会通知相关的学生记者，虽说也都是认真负责，但自身的主动性并不高，缺少发现新闻线索、挖掘新闻深度的敏感性，所以有时，往往新闻不“新”了。在这里，杨老师告诉我，要学会主动寻找新闻，我也观察到，杨老师早上来到单位就电话不断，既有杨老师主动寻找各村镇的新闻事件，也有新闻当事人或当事单位主动寻找杨老师的。这实际上已经构成了一种良性循环，当有新闻发生时，人们就会想到文广中心，就会想到杨老师，新闻素材的来源就不是问题了，这种主动寻找新闻事件的方式在一定程度上保证了新闻内容的时效性和真实性，其实，这也正是一个合格的新闻宣传工作者应具备的基本素质。从另一方面来说，这种新闻宣传上的主动性能够激发人民群众“倾诉”的欲望，并对人民群众的心声进行合理的表达和正确的引导，成为反映社会发展的一面镜子，进一步完善新闻工作的舆论监督职能。
当然，对事物变化发展起决定性作用的是内因，因此要达到新闻宣传的效果，关键还是在新闻本身。包括对具有新闻价值的新闻内容的遴选、对新闻信息传达载体的遴选、对新闻体裁的遴选等等。这样的选择并非易事，从事件是不是值得报道到选择什么样的媒体进行发布，再到应该用什么样的言辞进行表达，只有将这三个最基本的前提条件统一起来，一个完整的、高质量的新闻报道才能产生，新闻效果和宣传目的才能达到。尽管平时在学校经常有机会写新闻稿，但当我真的从杨老师手中接过工作任务时，内心也还是会感到几分压力。习惯了网络媒体、报纸杂志媒体的稿件形式，第一次撰写电视新闻稿，一时不知该怎样导入新闻事件，怎么写都觉得不像电视新闻。杨老师给我提供了几种常用的电视新闻导语格式和新闻结构，对我启发很大，不同于书本说教，这是多年文广工作经历总结出来的新闻采写经验，真实而生动。依据一定的形式，以事件内容为叙述主体，对修饰或限定时间、地点、人物等的短语进行核对，对关键性的叙述语句进行斟酌和推敲，避免在新闻报道中出现名称错误、用词不妥、语句雷同等硬伤。经过几次修改，我的第一篇“作品”完成了，这是有关“金山工业区第xx届特奥会”的新闻。两天以后，配合影像，这条新闻在金山电视台播出，听着播音员播报出那熟悉的文字，兴奋之余也有一点小小的“成就感”。这以后，我又撰写过《金山工业区黑丑河道整治工作全面展开》、《感受组织温暖，打造交流平台——金山工业区党员服务中心正式揭牌》等几篇新闻稿件，每写一篇，都感觉是一次进步与提高。
三、挂职锻炼的结束只是暂时的
尽管为期一个月的暑期大学生挂职锻炼活动即将结束，但这并不意味着放松和懈怠，而是要对这一个月来的实际操作进行反思，与在学校所学的理论知识进行对比和综合，完成理论与实践的对接。
经过一个月的学习与锻炼，渐渐发现，真正的新闻宣传工作实际上是一个较为复杂、系统的工作。它不只涉及简单的新闻稿件采写，也更多的与构成新闻的其他要素相关联。一名真正的新闻宣传工作者不仅要有笔杆子上的功夫，更要懂得摄影、摄像、剪辑技艺，这些都是保证新闻真实、生动的充要条件。而我目前只是对“写”的技艺略知一二，对摄影、摄像的技艺知之甚少，实际上，画面比文字更具有直观性，一张具有冲击力的新闻图片，一段具有感染力的新闻影像，是等同于大量生硬文字的叙述的。如果仅仅是传递、告知信息，那么只是完成了新闻的最基本功能，离真正的新闻可能还很远。认清自己的差距，必须学习摄影、摄像技巧，以高质量的图片与影像来充实自己的新闻。
看到自己的硬伤，也要找到自己软实力上的不足。搞新闻宣传是很辛苦的工作，需要真正的热爱与毅力。跟杨老师外出拍过新闻，顶着太阳，汗流浃背，我还只是作一些记录，而杨老师却要扛着摄像机到处寻找合适的镜头，其实，这是杨老师每天都需要做的。这样的工作需要坚持，从坚持变成习惯，再从习惯转化为热爱，完成这样的“蜕变”，需要付出的可能不仅仅是时间和精力，也只有在坚持与付出之下，自身软实力才能得以提升，才能离“新闻工作者”这一称号越来越近。
软实力的另一个重要方面就是创建自己的新闻网络。新闻只靠被动的“等”是不能称之为新闻的，个人主动发掘新闻的能力毕竟有限，所以必须有合适的新闻团队或便捷的新闻信息渠道。团队的建立和渠道的畅通是一个相对长期的工作，需要有良好的人际关系作为后盾，并对以新闻信息为基础的人际资源进行整合分类，除信息的定期汇总以外，还包括了双向沟通与交流。在工业区文广中心，杨老师会把各村镇、居委会通讯员日常上报的新闻短消息进行汇总、统计和分类，从中挑选出比较有价值的新闻，进行回访式的专门报道，经过对稿件和图像的处理后，在报纸或电视上进行刊播。同时，杨老师也会与经常举办活动的村镇、居委会或企业沟通，收集他们的活动信息，从而完成金山工业区内行政部门、村镇、社区、企业间的、以及新闻题材与内容上的综合平衡。
一个月的暑期挂职锻炼活动就要结束了，在金山工业区挂职期间，感谢金山区委组织部的领导如此重视此次活动，为我们这些前来挂职的大学生提供良好的食宿保障，感谢金山工业区组织人事部沈部长的关照，特别感谢指导老师杨老师的关心与指导，让我在挂职期间获益匪浅，帮助我完成从理论向实践的跨越。暑期挂职锻炼让我进一步接触了社会，这是我从校园开始踏入社会的第一步，也正是这第一步让我看到了自己的不足和差距，更让我有了前进的方向，我会继续努力，为实现自己的目标而奋斗。
学习总结挂职总结 篇6
来到xx小学挂职学习已经两周，学校在4日召开xx区教育家办学思想实践研讨会，这一段集中的工作确实很多，忙碌而充实。自本周四，学校开始进入apec会议放假，学习告一段落。
通过和学校领导接触，参加各项教育教学活动，回顾这一段学习的经历，对有些工作有了新的认识，也对学校管理有了新的思考。
1、学校管理措施处处体现以人为本的理念。
现如今以人为本是一个流行的词汇。在各种条幅、屏幕和大墙上随处可见。但是如何把以人为本放在心里，落实在行动上，从以人为本的视角出发考虑问题，确实还不容易。
每天早晨七点左右，北京的天刚刚蒙蒙亮，学校门口五个穿戴整齐的保安一字排开，面朝校外，表情严肃，护卫着到校的孩子。大概在七点十分左右，陆续有孩子到校，学校也没有组织学生站队，也没有发班牌，孩子们三三两两，有说有笑，走进校园。上学的孩子持续到七点四十五分左右，期间有学校行政人员在门口值班，对孩子们打招呼，也有身披绶带的值周生，拿着记录单，记录孩子的违纪情况，主要是哪个班级的孩子没系领巾，没穿校服等琐事。孩子们来到班级，很少有在楼道里闲逛的，大部分都在教室里说话，聊天儿或看书，也有的班级有小班长组织学生统一读书。很轻松，很惬意，很像个学校。大概七点二十左右，有学生到校园里打扫卫生，操场上也开始热闹起来，体育老师组织学生分组训练，口号此起彼伏。
从什么时候起，学校和家庭的对立造成了大家都在为自己的利益考虑，所以就出现了很多大家都不肯让一步，但是却由学生承担后果的事情。比如上学前每个学校的校门口都会聚集大量学生，负责的学校由值班教师组织学生排队进校，很多的时候是大量学生聚集在门口，等待学校开门，一拥而入，像大爷大妈们在超市门前等着开门抢购特价大白菜一样。
这样的措施，虽然坚强了学校过早让学生进校安全无法保障的问题，但是大量的孩子在学校门前聚集也不能保证安全，只不过一旦发生安全问题，地点不同罢了。
这便不是从以人为本的角度考虑问题。五一小学的教学楼设计无一不体现以人为本的视角。学校楼道宽敞，能容纳下两个班级的队伍通过，学校每个楼层专门设计了饮水间，能为学生提供饮用水，学校没有设计在一个楼道里相对的教室，完全保证了楼道学生的通过。学校上下楼楼梯很多，不熟悉情况还真容易走错，但是却保证了学生上下楼的方便，可以同时进出。
学校文化建设同样体现以人为本。现在很多学校文化是校长的文化，是领导层的文化，冰冷且脱离学生。五一小学的校园文化温馨，大气，整洁中不失温暖。最为突出的特点是展示了学生的成绩，有数学小报，书法展览，以及美术、手工等作品。还有大量的学生演出、比赛等获奖的照片。这样能展示学生，给学生以自豪感和荣誉感的舞台随处可见。李希贵校长说学生第一。一个以人为本，充分展示学生魅力的校园才是学生的校园。
今天升旗仪式的时候发现一个细节。学校在上周五全区的课间操评比中获得一等奖，学校被评为课间操组织优秀示范学校。学校把参与展示的三四五年级学生每班的代表请到主席台，把学校获得的奖牌和证书由所有上台的同学传递，留影。这样的荣誉是同学们努力所获得的，应该让学生感受到付出带来的收获。这也是以人为本。
2、学校十分重视体育、科技、艺术工作。
体育、科技和艺术方面的工作是素质教育不能回避的内容，也是学校提升办学内涵，提高办学档次的重要组成部分，更是学校综合课程建设，给学生完整教育生活的前提和保障。
五一小学的体育工作很扎实，学校也有很好的体育传统。学生体育锻炼的时间充足。早晨七点十分开始，操场上陆续有学生开始活动，训练队能保证一个小时的时间。课间操一般做三套操，国家统一要求的广播操，海淀区推广的武术操以及学校排练的韵律操。中午各班级按安排有专门的体育锻炼时间。学校体育活动类社团丰富，篮球、田径、标枪、跨栏等项目应有尽有。学校还有乒乓球、羽毛球、篮球、游泳等专项训练的场地和设施，保证了学生有效的体育锻炼。
学校的科技工作也很出色。科技功能室齐全，除了能保证学生正常上科学课，还承担着社团课程的上课。学校科技方面社团有机器人、单晶片测向、木工制作等等，每周二、周四放学后，每个教室都挤满了学生，活动热火朝天，每个学生都忙得不亦乐乎，而辅导老师却成了配角。留下深刻印象的是机器人社团，学生们用乐高机器人的配件，组装可以运动的机器人，用电脑软件不断调整数据，输入给机器人，调整机器人的灵敏性。从实际完成看，学生们能熟练的操作，一个个像着了魔一样，心无旁骛。这才是真正的创新与创造。
学校艺术工作更为出色。学校有金帆管乐团。金帆是北京市教委为发展各学校艺术工作专门设立的评定标准，学校的管乐团、民乐团、舞蹈团和合唱团都可以认定，但是标准和级别很高，全市共约100所。五一小学的管乐团就是金帆乐团，曾经远赴维也纳金色大厅演出。学校艺术特色突出，同时普及性工作也很出色，有管乐团、打击乐社团、舞蹈社团、油画社团、剪纸社团、京剧社团等等，每个社团扎实而丰富。
不知不觉挂职学习时间已过一半。今天中午就餐时遇到了海淀区教育工委张xx书记，张书记平易近人，谈了很多教育的话题。张书记提醒挂职学习要解决三个问题，一是学习的是什么，二是为什么这么做，三是回去之后怎样做。看起来还是停留在了一个层面，还要继续深入学习。
学习总结挂职总结 篇7
今年七月，我被组织部门选派到维稳办进行为期四个月的挂职锻炼学习。作为一名挂职干部我倍感荣幸，十分珍惜这次锻炼学习的机会。在此期间我时刻牢记组织的期待和嘱托，在区政法委，维稳办领导和同志的关心和帮助下，在工作中严格按照维稳工作的要求办事，虚心学习，以在挂职实践中学习锻炼为目的，通过积极参与维稳办的各项工作，不仅了解到我区维稳工作的现状而且在思想政治素质，理论素养和组织协调能力，工作能力等多个方面得到较大的锻炼和提高。达到了学习经验，开阔视野，增长见识，提高素质的目的。
一加强学习增长才干
一是针对xx镇繁重的信访任务，成立专门的领导小组，统合综治、信访、司法、国土、林业、水利、计生、劳保、妇联、党政办等部门，做到“一岗双责”，切实做到量化到人、责任到人、追究到人，一级抓一级、一层抓一层，人人有责任、层层有压力，力促“事要解决”。对排查出的矛盾纠纷落实责任领导，明确化解时限，全力化解。
二是在接访流程上面下功夫，提效率。根据信访内容联系职能部门，做到“不推诿，不迟滞”，避免案件积压。将案件因由迅速梳理，明确职能部门和责任领导，责任具体落实，由其承担主要处理责任，杜绝各个部门之间因案件涉及职能不明确而出现“踢皮球”的情况。要求涉及部门对于信访案件做到五个确保：确保掌握情况、确保解决困难，确保教育引导、确保稳控管理、确保依法处理。
三是导入“回馈”机制，以信访中心为中枢，加强各部门协调联动，跟进上访案件的进展，及时了解处理过程中遇到的新问题、新情况，迅速协调各个部门力量，调配人员加强工作力度，使信访处理工作开展的更顺利，更及时。同时，加强信访档案的管理，对信访案件及时登记，并对处理过程和结果进行记载，为以后的工作留下珍贵的资料。在硬件建设方面，我镇专门设立信访接待室和调节中心，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作更加规范化。
二完善制度、防范未然
一是健全工作制度，主要领导包案，对一些重点疑难案件，由镇党委书记或乡长亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解。实行部门包案，对一些涉及面广，多方面相交叉的上访案件或是群众矛盾比较尖锐的案件，镇信访办作为中枢，组织如司法所、林业站、国土所、民政办等部门，根据本身职能担当责任，完成本职工作;并抽调各有关部门精干得力人员组成工作组具体调查解决，以促进案件的完成。一方面显示政府的重视程度，平息群众情绪，另一方面便于在较短的时间，查清事实。
二是创新机制，从苗头入手做好维稳工作，推行“零隐报”制度。要求下属村(居)委会，于每月日和日，实时上报信访形势，及时掌握本辖区本部门的重大矛盾纠纷和不稳定隐患，做到心中有数，能稳能控。为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村，不出镇，我镇在镇村两级组织建立起了上下贯通，左右衔接的排查网络。乡信访办定期听取村级信访信息员的汇报，对排查出的信访隐患，及时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。
三是强化调度和督导。为确保将解决处理信访问题的意见落到实处。从根本上减少群众的重复上访。我镇加大对信访工作督导力度，定期召开信访工作调度会，由责任领导汇报一段时间来的的信访苗头及信访案件处理情况，对重点案件，集体协商，加大工作力度，确保案件的及时解决。
学习总结挂职总结 篇8
很荣幸参加了这次省中小学校长挂职锻炼学习！这次的学习与以前完全不同。除了先集中两天的挂职动员和培训后，用一个月时间安排到校进行挂职体验学习，主要目的学习基地学校先进的先进理念和优秀的管理经验。集中学习后我被安排到了珠海市香洲区拱北小学进行挂职体验。
我深刻地记得在鲍当洪校长去开会接我们的场景，在会议还没有开始时他已经比我们先坐在那了，当我们互相介绍后，他就非常热情地与我们聊天，介绍学校的一些情况，还亲自为我们倒水，完全没有一副高高在上的样子（因为在没有和鲍校长认识前，从网上知道他是名教师，省名师工作室主持人，在全国很多地方都有讲课和做教学讲座和管理讲座的经历，又是基地学校的校长，心想这位校长一定是很有架子的），非常热情，待人坦诚，也非常尽心地做好基地校长的培训工作。
初到基地学校，最怕是每到晚上夜深人静时，都非常想念家人。但是拱北小学给我的学习和生活提供了很好的条件，我一人住的是30平米的宿舍，配有卫生间和厨房，学校把做菜的用具都给我提供，生活用品一一配齐，还给我配了手提电脑，在宿舍就可以上网学习，开展工作，慢慢我的思乡病就没了，我静下心来，开始思考在这段时间里，我应该在挂职学校如何学习，争取多看，多学，多听，多思，把学到的管理经验运用学校的管理上，才是我来学习的目的和的收获。
我看到了基地学校各种先进的教学设备，得悉了教师教学的现代化水平；也参与了学校的各项教育教学活动，领悟了获得省一级学校的的必然性；参加了行政人员和教师教研学习的流程，佩服学校老师的敬业精神；查阅了学校各个部门的管理资料，特别是档案室和资料室，感叹学校管理的规范化及电脑化，佩服基地学校先进的管理理念！在学习的过程中我是从以下几方面了解学校的：
一、学校的基本情况
珠海市香洲区拱北小学创办于20世纪40年代，位于美丽的将军山下，背山面海，到处绿树成荫，花香鸟语，清新爽朗！与澳门咫尺相望。学校现有36个教学班，学生1774人，学校占地面积22000平方米，建筑面积12897平方米，体育运动场馆6443平方米，学校硬件设施齐备，有校园网、多媒体电子阅览室、电脑室、美术室、劳技室、舞蹈室、语音室、教师阅览室，六个学生阅览室（每个年级一个阅览室）、学校电视台、塑胶跑道、足球场和篮球场等。学校有教职工93名，其中在编教师78名。在编教师中：本科学历40人，大专学历29人，省特级教师1人，省中小学教师工作室主持人1人，中学高级教师3人，小学高级教师56人；香洲区小学学科带头人5人。香洲区小学教学片片长3人。据了解，学校近三年来获得奖励55人次，获省级奖励68人次，市级奖励106人次，区级奖励64人次，硕果累累，成绩显著。
二、办学经验及特色
学校始终坚持“全面育人，办出特色，创新为魂，发展为本”的办学宗旨，提出“以学生的发展为本，立足六年，辐射六十年”的办学理念。以“英语和艺术教育”为办学特色，围绕“办香洲区一流教育，创省级示范小学”为奋斗目标。学校全体师生在鲍当洪校长的带领下，大家都在朝着这个办学理念耕耘着！师生自我管理的作用得到了发挥，形成了良好的校风。学校经过努力，先后获得“广东省一级学校”、“全国现代教育技术实验学校”、“全国科学教育试验基地”、“全国中小学思想道德建设先进单位”、“全国学校艺术教育工作先进单位”、“全国健康促进学校”、“广东省书香校园”、“广东省绿色学校”、“广东中小学校长培训实验基地”、“广东中小学校长挂职锻炼工作先进单位”、“广东教育学院继续教育培训基地”、“广东省巾帼文明示范岗”、“珠海市社会科学普及传播基地”、“珠海市文明学校”和“珠海市书香校园”等荣誉和称号。
（一）、完善的管理制度
俗话说，没有规矩不成方圆。一个单位，没有一套比较完整的管理制度进行一定的约束和指导是不行的。通过与鲍校长、其他的行政和老师交流中，了解到了他们学校的管理制度，非常详细，他们也拿出了学校的管理制度，我进行了详细的研究：第一章包括校风、教风、学风、班风、中小学教师职业道德规范、珠海市香洲区拱北小学家长委员会章程，第二章包括校长工作职责、教导主任工作职责、总务主任工作职责、大队辅导员工作职责、级组长工作职责、科组长工作职责、教研组长工作职责、体育教研组长职责、班主任职责、教师职责、体育教师职责、校医职责、值日领导职责、电教管理员职责、图书管理员和职责、财产保管员职责、工友职责，第三章包括拱北小学教师岗位执行情况考核条例、拱北小学奖教奖学方案、拱北小学教学质量考评方法、学生素质报告单、备课基本要来、上课基本要求、课堂教学评价表、课堂激励用语、关于“减轻学生课业负担过重”的规定、作业布置与批改要求、辅导学生要求、考核学生要求、监考员守则、集体备课制度、教学十项基本功考核标准、教师考勤制度、会议制度、升旗制度、班务常现、家庭学校联系制度、第四章包括学校卫生保健常规、体育活动常规、体育器材保管制度、学校公物管理制度、教具仪器管理制度、图书室管理制度、阅览室管理制度、仪器室规则、实验室规则、手工劳作室管理制度、美术室管理制度、舞蹈室管理制度、音乐室管理制度、电教室规则、语音室规则、电脑室规则、档案管理制度、展览室管理规则、复（速）印管理制度，第五章包括小学生文明礼貌要求、拱北小学学生一日常规歌、课堂堂规具体要求、集会纪律、劳动纪律、考生守则、先进集体、个人评比制度、班级工作考核月表、常规检查评分标准、学生操行评定标准等。非常的具体，非常详细，无论是校长、主任还是到每个老师，都能明白自己的责职所在，也知道在工作中应该怎么做，怎样做。
（二）、强化英语教学，创英语办学特色
创办特色学校是深化教育改革，实施素质教育的新课题。学校根据实际情况着力创建英语和艺术教学的办学特色：
学校分年级成立了口语会话、故事、戏剧、小品等口语训练兴趣小组，不同层次的学生可根据不同的兴趣爱好，选择不同的活动内容，把所学知识融于生活实际之中，并配合教学举行各种英语比赛。
学校在完成教学任务的同时，为同学们准备了“早点”、“饭后果”和“下午茶”等英语口语训练套餐，每天开放英语角、周一、三、五下午2：10至2：20播放儿童英语节目、每月出一期英语专栏，培养学生运用英语和交际英语的能力。
英语科组参与教育部基础教育课程教材发展中心的课题《基础教育英语教学评价实验项目》的研究，通过课题研究，教师的教学能力得到提高，学生的英语水平得到家长的认可，学校的英语办学特色得到社会的认可。
三年来学校英语教师论文12篇、10篇、18篇分别获、省级和市级奖励；学生在市儿童英语金口杯大赛18人次获奖，TPR杯比赛23人获奖，学校老师自编英语情景剧“ANiceDay”和“MyMum”连续2年在香港举行的国际小学英语戏剧比赛获演出奖。2位老师在香洲区小学英语教学录像课评比中获一等奖。
三、收获及体会
没有交流和比较，不知差距。通过这次体验式的学习，收获及体会非常大。
1、从硬件上，学校硬件设施齐备，有校园网、多媒体电子阅览室、电脑室、美术室、劳技室、舞蹈室、语音室、教师阅览室，六个学生阅览室（每一个年级一个阅览室）、学校电视台、塑胶跑道、足球场和篮球场，包括每位教师都有一台手提电脑用于上课办公用等，应有尽有，可以看出政府对教育投入的重视。与我们现在相比，差距很大，也由于政府和学校的财政比较困难，在短时间内对学校应有场室的配套是没办法实现的。
2、全面及人文性的管理制度
有一个好校长，就有一所好学校，一个长，更能带出一所名学校。学校经过多年管理经验的积淀，制定了完善而又人文性和操作性比较强的管理制度，把管理制度化、人性化，把各人的工作具体化，使各人明确自己的责职、在工作上应怎样做，都有指引性目标。也正因有了完善的管理制度，师生自我管理的作用等到了发挥，形成了良好的校风、教风和学风。
3、教科研开展成效显著
鲍校长是学者型校长，因而，更注重开展教科科研这方面的工作。在例行工作中固定每周二、三、四下午第三节开展分科教研活动，从集体备课、说课、评课，研讨氛围非常浓厚，老师在讨论中也各抒已见，毫不保留，在同科级的开课中采用上同一课的方法，在英语科中还开展同课异构教学活动，课后集中进行评课讨论，从中更能看到各人的优缺点，各人也能从比较中更好地提高自己的能力。学校不但自身教研搞得有声有色，还开展送课活动，而且送课活动不仅是在本区内的40多所小学，还送课到香港、澳门、北京、上海、山东、兰州、成都、重庆、江苏南京、江苏杨州、江苏常熟、江苏镇江、山西太原、河南郑州、广州、深圳、东莞、顺德、阳春、阳西、中山和南海等省内外多个城市。三年来，学校在国家、省和市三级的教育学会组织的论文评选中，分别有40人次、53次和94人次师获奖。教师论文54篇分别发表在区、市、省和教育刊物上。学校现在研究的国家、省、市和区的课题共5个课题。所有课题的研究都能够结合学校教育教学实际，使得科研工作真正的为教学服务，为师生的提高和成长服务。
4、在开展好智育教育的同时更注重做好德育工作
（1）“让学校每一墙壁都能说话”。让校园发挥环境育人的作用，这些图片包括安全教育的、名人录、学生作品、礼仪教育，学校被评为“五星”队员的等等，内容非常丰富。而且非常有特色的是：除名人录之外，其它的图片都是利用本校学生开展活动时所拍的照片，使人倍感亲切，另外一个是在这些照片里面的宣传文字是采用中英文相结合的，突出英语的特色。
（2）五育齐抓并举，学生和谐发展。学校每年一次的艺术节和体育节活动异彩纷呈，为学生的全面发展搭建了一个良好的平台。学校每年节目参加比赛都获得非常好的奖励，如学校合唱队在珠海市少儿花会中连续五年获得一等奖，曾代表广东省参加澳门国际合唱节比赛，获三等奖。09年，学校的大合唱获省一等奖，国家二等奖，创珠海市学校在省和市文艺比赛获奖的先例。
（3）营建书香校园，开展读书活动。在学生读书活动中，积极倡导“我与好书同行”的思想，努力践行“我读书，我快乐，我成长”的信念，帮助学生养成良好的读书习惯，多读书，读好书，好读书，提高读写能力，夯实文化底蕴，陶冶情操。同时学校在学生中开展了“小博士、小硕士、小学士、书香家庭”的评比，表彰在创“书香校园”中表现突出的学生和家庭。
5、特色办学
鲍当洪校长是中学英语高级教师、全国首届中小学外语教师园丁奖获得者，广东省小学特级教师、广东省首届“名教师培养对象”、广东省名师工作室主持人。他曾在全国首届小学英语优质课比赛获一等奖的第一名，曾担任全国第xx届小学英语优质课竞赛的评委。是非常好的资源，因而在原来艺术教育特色的基础上增加了英语特色教育，而且也取得了非常好的成绩，得到社会和家长的肯定。很多省内外的学校慕名而来，学习拱校的创学校特色的经验。
四、今后发展的工作设想
通过这次挂职体验学习，感触和收获同样大。从硬件上，我们现在的学校和基地学校是没得比的。因此，从硬件上，是客观存在且在短时间内是很难改变的，能够提高的，只能从软件方面进行提高，我想，结合本校的实际情况，应该从三方面进行努力：
1、加强校园文化建设，营造文化氛围
在原有的基础上建设好学生阅览室和教师阅览室，在教师中开展读书沙龙活动，并提倡教师终身读书和学习的信念，在学生中开展“我读书，我快乐，我成长”。并且在每学期中开展师生读书评比活动。
2、加强教师业务培训，提高教研能力
我校要求每位老师每学期上一个教学公开课，交一篇案例，交一篇教学后记，培训一批优生，转化一批学困生，写一篇教学论文的“六个一”教研活动。通过这次学到的经验，将加强对老师业务能力的培训，包括定期开讲座、教师汇报读书心得、开展同课异构活动、积极参加外校的听课活动，开展手拉手和“传、帮、带”的活动等，让教师学习更多的新理念，努力提高教师的业务水平。
3、努力建设特色学校
我区现在许多学校都还没有这方面的（特色学校）研究,特别是我校所在的片区都还没有，从这方面，学校将做为突破口，利用自身的资源进行开发，努力建设特色学校。
学习总结挂职总结 篇9
2020年，__大学聘任诺贝尔物理学奖获得者彼得?格林贝格尔教授为特聘教授，这是人才引进工作的重大突破。新增____国家特聘教授9人、“青年____”入选者2人、__省“泰山学者”海外特聘专家8人、__大学人文社科一级教授5人、“齐鲁青年学者”特聘教授6人、“985工程”学术骨干5人。制定了《__大学杰出人才攀登计划(讨论稿)》、《__大学创新学术团队建设实施办法》等文件，确定引进与培养并重方针，创新高层次人才考核机制，完善人才服务支持体系，为构建高层次人才体系奠定了制度基础。
2020年，__大学有数学、化学、物理、生物、动植物、材料、工程、临床医学等8个学科进入ESI(基本科学指标数据库)排名前1%，在国内高校中并列第8位;7个二级学科被评为“__”省级特色学科和重点学科，比“__五”期间增加1个;国家胶体材料工程技术研究中心、国家辅助生殖与优生工程技术研究中心分获科技部批准立项建设。微生物国家重点实验室顺利通过科技部评估。
学习总结挂职总结 篇10
一、幼儿园基本情况
市市级机关民治路幼儿园创建于1949年9月，有六十多年的办园历史，是依托故居建设的一所幼儿园，幼儿园不仅有着厚实的传统积淀，同时又充满了浓郁的现代特色。通过与园长交流得知，全园90％的教师具有本科、大专学历，由于保教质量成绩显著，幼儿园被多次评为“省教育科研先进学校”、省文明单位、省级“巾帼示范岗”等多项省级荣誉。
二、第一周学习情况
初到幼儿园，并没有想象中的那种“高大上”，而是深深被这所幼儿园的文化积淀所吸引。幼儿园占地面积小，尤其是室外空间，可以说很小，但园内到处都是植被，绿化面积比例相当高。
幼儿园的区域活动给了我们深刻印象，每个班级大约有14个区角，每个区域活动材料丰富多样，且让幼儿按照自己的意愿和能力，以操作**为主的方式自由选择进行活动，各区域相互联系，相互渗透，不同区域的孩子可以自由互动。该班还采用个别区域活动与主题教学的有机结合，根据本周开展的主题教学，结合儿童特点，安排相应的主题区域。民治路幼儿园的区域活动真正是让幼儿在自主、合作、**学习中获得有益经验，真正地促进了幼儿身心全面发展。
我们利用两天的时间参加了在市阊西实验幼儿园举办的市“新思路”幼教改革观摩交流研讨活动，观摩了大班科学活动《功夫熊猫》、《我们在呼吸》、**活动《木偶先生》等10节优秀教育活动和《幼儿园教师的专业化成长和发展》、《创意美术—幼儿园使用纸艺技术研究》两个讲座，先进的教育理念、教育方法让我们深受启迪，老师的教学活动充分体现了“相信幼儿，以幼儿为学习与发展的主体”的教学理念，引导幼儿自主学习、积极尝试、主动建构新经验，达到了“真实、自然、简单、有效”的教学效果。科学活动凸显“**”这一核心价值点，充分关注幼儿**兴趣和**能力的培养。
三、学习心得体会
有计划地开展保护教育工作
1、通过幼儿一日活动的各个环节，对幼儿进行道德品质教育，在日常生活中进行潜移默化的影响，使幼儿形成良好的品德、行为习惯和性格。根据幼儿的不同需求和差异，注意观察幼儿在一天活动中各方面的表现，并给予有效的应对。
2、各班级根据幼儿实际水平和经验，制定切实可行的教育教学计划，安排相应的教学内容，选择相应的教学模式、组织形式和教育教学方法。
3、有目的、有计划地开展各类体育活动，加强户外体育锻炼，充分利用草地、各类运动器械、自制体育玩具等运动器械来锻炼幼儿身体，增强体质。
狠抓教学科研，不断提高教育教学质量
1、结合幼儿园教师专业技能的有关要求，加强全园教师的教育教学基本功的培训与提高，鼓励教师自学自练，提高相应的专业能力。为教师提供更多外出观摩、听讲座等机会，丰富教育教学经验，提高教育教学能力。
2、结合“师徒结对”活动，发挥骨干教师和各领域学科带头人的作用，提升教师的专业素养，在互帮互学中不断提高教师的教育教学水平。
3、加强年级组、领域组的管理，充分发挥年级组、领域组的团队作用，由各年级组长负责每开展一个主题活动的前后都安排课程审议，加强集体备课。
组织教师研究教材，筛选教材或选用新教材内容进行替换、修改，科学合理制定各项教学活动计划，注重教材的分析把握，对幼儿的发展行之有效。通过小组观察、小组讨论、经验交流和相互学习，年级组和现场组的教师可以共同成长。
本周学习总结汇总3篇
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本周学习总结【篇1】
20xx年暑假如期到来，经过了紧张的期末考试后，可以暂时休息一段时间了。但是，我觉得要把暑假的时间充分利用好，所以，我和妈妈制定了严密的暑假计划，珍惜一分一秒宝贵的时间，为二年级打好基础。以下是我这个暑假的学习计划：
一、每天学习唐诗、弟子规。接着上学期背的唐诗之后，现在我就接着前面的又会背四首唐诗了，分别是《送元二使安西》、《九月九日忆山东兄弟》、《静夜思》、《望庐山瀑布》。弟子规因为期末考试期间要复习有些没有背好，现在每天背一句，做到温故而知新。另外，每天用30分钟至1个小时的时间来练习写字和阅读。
二、学习钢琴、绘画、播音与主持、声乐暑假班课程。
三、旅游：我要和爸爸、妈妈去几个城市，感受各个城市的风景、风俗、美食、文化。
四、探亲仿友，我要去看望爷爷、奶奶和姥爷、姥姥，还有家里其他几位长辈。
五、学习技能方面，这几天我完成了两个小课题：1、做蛋糕;2、科学小课题：吹气球不用扎口也不漏气。体育技能方面：学会了转呼拉圈。我会再用一些时间，把这些技能做的更好。
六、盘点学习方面的不足，利用暑假查缺补漏，并且预习下学期的学习内容，我打算用20天的时间来完成些项作业。
本周学习总结【篇2】
今天20xx年3月14日(星期一)，今天是三维电子网络学院低级班一期单片机培训结业的日子，也是我角色转变的第一个阶段性总结的日子，七天杨总说过七天说长不长，说短不短，但是就是这七天对我的意义很大、很大，这次总结我分成三部分：1、总结一下自己在三维这段日的成长，和从三维人身上我得到了什么?我学会了什么?2、总结性的谈谈我带的一期网络班学员，从一开始的九个学员到今天的七个学员，我感觉他们给了我很大的动力，有感动、有遗憾、也有成就感;3、经过一个多星期的努力、学习、工作展看一下下一步的工作，心态。
三月七号我被杨老师任命为武汉三维电子网络学院低级班一期带班老师，挑战性很大，我想既然三维给了我那么多我还有什么可以犹豫的，毅然决然地接受挑战，没想到走到今天工作还算顺利，回想这几天我们不仅努力的工作，我们还探索我们自己的培训方案，补充之前没有的知识点，七天的时间，不仅培养了我老师的形象，而且有些知识点也得到了补充，可以说自己的能力有了进步，从三维人的身上我学到了与努力，学到了他们工作的认真与责任感。我记得很清楚之前我的性格是那种比较急躁而又丢三落四的，开句玩笑说就是属“张飞“的，一个星期的工作，可以说改变了不少，对学员也挺有耐心的，看作业看的也是比较仔细的，从这次工作中我学会了做事情只要专心往做，每一个小细节都要想到，结果就会很漂亮，越做越带劲，而且专心往做进步也就越快，现在的我对自己将要进行的二期培训很有信心，也很有把握把接下来的工作做的更漂亮。三维将会培养出更多优秀的技能人才。
这一期的学员总体上来讲都还是很不错的，他们来自全国各地，有山西的、广东的、江苏的等等等等，他们都对单片机很感爱好，在我的引导和大家共同的努力下一期学员很快的熟悉了，我们晚上在一起讨论学习中碰到的困难，大家很融洽、很积极、看到这种景象自己觉得很有成就感，在这里还是谢谢大家对我的支持，一期学员中我首先熟悉的是白磊。这个学员很喜欢学习，也很聪明，但是他很马虎，他经常是被我点名的对象，不过这位学员改正很快，作业做得一次比一次规范，学习的积极性越来越高，知道一次意外出现，还是由于他比较粗心没按我的要求交作业被三维取消了学习资格，这让我觉得很可惜，我一手带过来学员就这样被取消学习资格了，白磊是个有错就改的好学员在得知自己被取消学习资格时，他向我检讨让我很感动，他在检讨中这样写到：“敬爱的杨老师，庞老师你们好：
第一期一年级学员白磊，学号：W10107 向你们检讨，由于我没有按老师要求往完成作业，而给老师带来了不便，我深感歉意，希看老师原谅。
在这一周的网络学习生活中，我从三维电子学到了很多东西，在杨老师和庞老师的精心培养下，我从一个对汇编语言一无所知到进门汇编语言，我非常感谢两位老师，我是第一次在网络上接受这样的教育，对这种教育方式非常的好奇，也许是由于第一次接受这样的教育，难免会犯一些错误，这次我的错误就是在交第四次补充作业的时候不知道格式该怎么写，我在贴吧里找过了可是由于我的粗心大意，没有仔细看作业格式，而导致本次作业格式的错误，当我完成作业的时候时已经过了交作业的时间，有点着急，就按以前给老师发送作业的格式交到老师的邮箱了，而当老师点评完陈爱的作业后，我才熟悉到我交的作业有题目，但是没有办法，已经交过往了，当我做第五次作业的时候，就严格按照老师要求的格式，完成了作业，第四次补充作业是我第一次往老师邮箱里发作业，有点题目，请老师原谅我。
我深刻的熟悉到自己的错误，也找到了自己的缺点了，由于我没有及时的往观看老师作业的讲评，和对下次作业的要求，导致我这次作业的错误，给老师看作业带来了不便，但是老师请相信我，这个缺点我一定会改掉，我非常希看和大家一起学习，在学习中不断提升自己，我相信自己会做的更好，请老师给我一次改正错误的机会。我保证在后面的学习中，我会更加努力，做好每一次作业，争取把每次作业做到完美，给老师一份满足的答卷。”
不过静下来想想也是的，假如我们的教育没有规则，假如我的规则被破坏而又不受到惩罚，那我们的教育就不叫教育，更何况我们在网络上学习，更应该严格，那样我们效率才会进步，大家才能养成好的做事态度，特别是对我们程序开发职员，思维逻辑一定要严谨，我们三维对学员的要求现在是严格的，以后随着学员水平的上涨，我们将会更加严格，三维的教育理念是：“一步一个脚印，坚持必有奇迹”。所以三维培养人才的目标是培养更多把握单片机开发技能的精英，希看大家能够从中学到三维的精神。
陈爱学员是比较优秀的学员，他的基础很好，每次都能按要求严格的完成任务，是一个比较认真，好学的学员，他也给我们提出了一些比较实际的意见，及让我了解他的业余时间，让我给他安排学习任务，一期培训下来陈爱的表现大家有目共睹，点评视频中的优秀任务经常会有陈爱的任务呈现给大家，陈爱的努力和付出得到我们三维的肯定，三维决定授予陈爱优秀学员的称号，并免费送给他一套学习实物。希看大家和陈爱学员学习，从他身上学习那种思维的逻辑，和做事的认真态度。
向杰学员是我做点评视频的第一个学员。记得很清楚在我第一天给大家布置的任务时，他是第一个交上作业的，由于是第一次造作业，他的作业被我打回往三次，三次之后才基本算是合格，也就是这样提醒了下面的学员，按要求交作业，向杰给大家做了示范和带头作用，而且他作为三维培训的一期学员也得到了三维的肯定，并顺利结业，颁发结业证书，记得在第七次任务总结中向杰这样写到：“日子过得很快，这是一年级最后一次的作业了，借着这个机会给这一星期来个总结吧。
开学的第一天，我记得那天人还很少，大家也不怎么了解情况，晚上到交作业的时候没几个交作业的。然后庞老师就一个劲的在群里催，呵呵，这有点让我想到了高三的老师。同时庞老师也给我留下了一个很深的印象：非常非常非常有责任心。当时还天真的想庞帅 ，呵呵，这个名字取得巧，人家见了都要叫帅哥，哈哈，大占便宜啊!!
第一天的作业我重交了好几次，都是格式题目，功能、设计、时间。这样让我意识到编程必须规范化。
然后几天顺利度过，直到沈娟的出局，我也有了点压迫感。杨老师说的对：“网络课堂高效必须借助于比现实课堂更规范”。然后就有了新班规。到了第4天，有点小小郁闷，白天有点事耽搁了，傍晚才回。下完视频，想着 看来作业做不完了，不会踢我出局吧。急急忙忙的看完视频想尽快做完作业，殊不知越这样的心态越是想不出程序怎么写。到了7点半，杨老师说时间到了(当天庞老师一天没在，可能感冒了，呵呵，您要保重啊!!)，当时就懵了一下，7点半交作业 只怪我没上心啊，班规没认真看好。。泪奔啊。。然后写完程序，还是迟交了。心一急，又草草的交了过往，晕乎，又没有格式，感觉那天的作业是做的最差的!!
接下来的几天还算顺利，中途杨老师共享了陈磊学长的作品展示，当时就一个心态，好牛啊!!我也了解了一些单片机的实际应用，同时心中也暗暗的下定决心，要好好学习，陈磊学长的那些作品我也想自己能动手做出来!!
然后到了昨天，杨老师发的一个帖子中一句话我深有感受:“你们已经达到了很多在校电子专业的大学生的水平。他们很多同学一个学期单片机课程修完后，能记住MOV 等指令，但是从来不知道用在哪里，他们开过C语言课程，但是C语言成了他们的不消往学的天书，由于那是计算机学院的课程。” 惭愧啊，说的就是我这样的大学生，真成了杯具，同时又一次的给我以警醒!! 盛年不重来，盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人!我要努力了!
看着杨老师的教学视频和庞老师带着咳嗽声的作业评改视频，三维给我的感动太多、太多、太多。”是的，向杰学员总结的很深刻，从他的总结中我看到了它代表网络学员对我们三维的肯定，及和我们建立起这种良好的师生关系，从他身上我们可以看出我们一期学员和老师之间也是相互感动着，在这里我非常感谢你对我们的关心，也希看你一如既往的把每一件事情做好。
沈娟学员是我们这期学员中学历最高的学员，从她身上我们可以看出三维在招网络学员时还是比较严谨的，我们的沈娟学员没有被我看错，她固然是研究生但是她从不把自己的研究生身份向大家炫耀，在群里面还是很有耐心的和大家进行交流，耐心的帮助她的师兄弟们，沈娟的中途出局，我感到很遗憾，我也可以理解她的难处，他不仅自学单片机而且还要参加比赛，为了给家里减轻负担晚上还要做家教，直到晚上十点钟还要坐地铁回到寝室继续学习，她的经历很让我感动，对一个女生来说天天做这么多事情晚上还要熬夜自学，是多么的不轻易啊!我希看沈娟同学不要怪我们三维，三维的规则是不会变得，我们的目标是严格地培养把握单片机开发技能的精英，所以我们要求严格，也希看你可以理解。你完全可以共享三维提供给大家的资源，单片机方面有什么疑问可以在群里和大家探讨，也希看你不要太辛劳，祝你成功。
其他学员杜凡宇、黄博新、张孝政、姚俊强这些学员在这七天中都顺利的走过来了，他们的付出都得到了三维的肯定，也都值得大家往学习，在这一期培训中他们都让我很感动，每次看到学员给我留言时在关心我和杨老师的身体时让我看到了人与人之间实在是那么的，从学习中不仅得到了知识而且还得到了人生的真谛。一期学员你们是最棒的，庞老师很认可你们，你们个个都做到了三维对你们的严格要求，每当看到你们为了完成当天任务而熬夜、凌晨了还在群里面交流我的心里面是多么的热和和感动。一期学员你们要继续加油，为实现自己的理想往好好的奋斗吧!年轻人要敢于往拼搏!
总结第一期的工作，展看接下来的二期我更有信心往做好一名带班老师应尽的责任，用实际行动往感动每一位好学的学员，用三维的文化往引导每一位来到三维的学员，将心比心，用更加成熟的心态往引导大家。也希看我们的努力能得到更多人的认可与肯定!
本周学习总结【篇3】
星期一：薪酬激励方式之一：员工薪酬结构优化?
据调查统计(样本数：34185名)，认为自己所在企业现行的薪酬结构有激励作用的有15447名，占45.19%;认为没有作用的有18738名，占54.81%，超过半数的企业薪酬结构的设计不够有激励性，主要原因是薪酬结构过于固定或僵化，激励性薪酬项目太少所致。从卡卡们的众多分享不难发现，比较有激励作用的薪酬结构大体是“固定月薪+浮动绩效+各类奖金”这一结构模式，结合企业和岗位的特性，在此结构的基础上，进一步拆分和细化一些更有针对性的薪酬项目则认为是更有激励性的.深层次薪酬结构，值得我们学习和借鉴。
星期二：薪酬激励方式之二：团队业绩奖金捆绑
据调查统计(样本数：34542名)，有做团队业绩奖金捆 绑激励的企业15149名，占43.86%;没有做的19393名，占56.14%，超过半数的企业没有应用过这方面的薪酬激励。在谈到如何操作和优化这方面的激励时，卡卡们分享了许多好的思路和方法，归纳起来主要有两点，一是根据团队成员的能力高低和对团队业绩的贡献大小合理确定奖金分配比例，进行一次分配;二是设计好绩效考核方案，对团队成员在工作中的综合表现进行考核评价打分，得出各自的奖金比例调节系数(百分比)，进行二次分配;最终得出较为公平合理的分配结果。
星期三：薪酬激励方式之三：企业年度业绩分享
如何通过公司的业绩分享进行更为有效的薪酬激励?结合自身企业特点，卡卡们分享了许多好的形式和做法，如年终奖、各类年度优秀奖项、效益分红、年度利润分享、股票及期权激励等，各有千秋。在比较普遍的年终奖激励上，卡卡们分享的较多，也总结出了一些好的做法，如要针对不同岗位设立不同的考核方案;要根据企业实际经营情况，在人工成本总预算内来支付年终奖;要有等级差异，体现内外部公平;要真正以业绩为导向，兼顾员工成长和组织发展等。
星期四：如何对销售人员进行薪酬激励?
如何对销售人员进行薪酬激励，企业的不同发展阶段，其薪酬激励模式会略有不同，卡卡们结合企业自身特点，侃侃而谈，分享了许多好的见解和操作方法，比较好的薪酬结构多为“底薪+提成+绩效奖金”的形式，其中目标制订和提成设计是关键，而把提成和绩效奖金跟个人业绩经营(毛利、费用、利润)与团队与企业整体经营结合起来考核应用则是更为深层的激励方式，作用效果更大。普遍认为，把握好企业和员工之间的利益平衡，将企业经营战略与员工利益真正捆 绑在一起，相互促进增长和发展，才是最佳的激励。
星期五：如何对一线员工进行薪酬激励?
如何对一线员工进行薪酬激励，卡卡们非常熟悉，许多人都分享了自身所在企业的操作模式，其中不乏一些亮点举措，可直接被同行业的卡卡借鉴应用。一线员工对薪酬较为敏感，新生代普工更需要人文关怀和认同归属感等特性决定了我们所建的激励模式，应以“简单直接、公平公正，体现多劳多得”的物质激励为基础，在绩效工资(计件或提成)和各种形式的奖励上下功夫，同时兼顾精神激励和企业文化建设。